近日，省科协公布了2025年“基层组织赋能工程”案例名单，安康市汉滨区科协《引育科技人才 搭建创新平台 科技赋能高质量发展》典型案例入选全省10个优秀案例。这一荣誉不仅是对汉滨区科技创新工作的肯定，更是对汉滨区以人才为引擎、以科技为动力推动高质量发展的生动诠释。
　　近年来，汉滨区通过政策筑基，打造人才集聚“强磁场”，激活科技工作者“新活力”，将人才链建在产业链上。全区8大产业链已建成专家工作站15个，培育国家级科技小院2家、省级科技小院4家。通过财政投入增长机制、柔性引才政策、产业链与人才链深度融合，在全区形成了“人才引领产业、产业集聚人才”的良性循环。
　　政策筑基，打造人才集聚“强磁场”
　　人才兴则科技兴，政策优则人才聚。汉滨区立足区域发展需求，出台《关于加强人才队伍建设推进追赶超越引领发展的若干政策意见》《汉滨区柔性引进人才实施办法》等系列“硬政策”，通过“考、招、聘、援”等多元方式广纳贤才。
　　建立“三单对接”机制，精准摸排企业需求，借助“双招双引”、高校招聘会等渠道搭建供需桥梁，成功引进紧缺人才207人，“三区”科技人才236人次。将人才工作经费纳入财政预算，建立增长机制，探索柔性引才薪酬办法，以政策红利激发人才集聚效应，为科技发展筑牢人才根基。服务暖心，激活科技工作者“新活力”
　　汉滨区针对高层次人才，精心做好科技特派团、“组团式”帮扶等服务保障工作，协助落实政策待遇，成立重点企业人才服务专班，解决人才住房、医疗、教育等“后顾之忧”。汉滨区科协以建好“科技工作者之家”为服务理念，定期举办产业学术沙龙、科技大讲堂等活动，搭建交流学习平台。到科研一线开展走访慰问、调研座谈，倾听意见建议，解决实际困难。
　　搭建网上科协组织，实现线上线下服务融通。积极举荐优秀典型，在“全国科技工作者日”开展慰问活动。通过《陕西科技报》、陕西科技传媒网等媒体宣传优秀科技工作者事迹30余篇，营造出尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。全区已有2000余名科技人才加入志愿服务队伍，成为科技赋能的生力军。
　　平台搭台，构建创新转化“加速器”
　　汉滨区科协围绕富硒食品、纺织服装等8大产业链20条子链，牵头推进产业链专家工作站建设，制定《汉滨区院士专家工作站建设管理办法》，推动工作站规范化制度化发展。
　　专家工作站、科技小院这些平台一头连着高校科研力量，一头连着田间车间，成为创新成果转化的“主战场”。科技小院开设“田间课堂”“车间实训”，年均开展技术培训20余场次、入户指导100余次，培养出800余名“土专家”“田秀才”，为乡村振兴注入了科技活力。
 　 科技赋能，奏响产业升级“奋进曲”
　　以科技为笔，为产业发展绘就新图景。汉滨区统筹整合科技特派团、专家工作站等资源，组织农业、卫生、教育等领域专家开展“十团服务百村示范千人下乡”活动100余场次，累计开展技术培训2.8万人次，培育高素质农民近5000人。
　　在各产业链上，科技创新结出累累硕果：安康天瑞塬生态农业有限公司专家工作站引进18个蔬菜新品种，推广温室育苗等先进技术，向帮扶镇、村免费提供种苗200万株，带动农户发展庭院经济；阳晨集团专家工作站研发富硒饲料，获陕西省科技成果三等奖；安瑞智能制造专家工作站自主研发电控系统，实现织袜工序一体化；蚕桑科技小院延伸出桑枝食用菌、桑叶茶、蚕丝被等高附加值产业链。各专家团队累计合作开展科研项目、攻克技术难题等120余项，制定各类标准4项，科技对产业的支撑作用持续凸显。
　　“汉滨区科协将进一步发挥示范作用，以更优服务、更强举措打造开放型、枢纽型、平台型组织，为全省科协事业高质量发展贡献更多‘汉滨经验’。”汉滨区科协主席王拓说道。
　　

（侯佑婷 记者 曹兴君）