上世纪七十年代，习总书记在梁家河插队当支书时，为了解决当地人民做饭、取暖、照明等问题，不远千里学习、考察，建造了陕西第一口沼气池，让老百姓用上了清洁方便的能源。今天，陕西延长石油天然气有限责任公司在延川县文安驿镇，与习总书记当年插队的梁家河毗邻相望地方修建了一个高科技的、被全球公认为最干净的绿色能源基地---延川LNG站。
    延长石油集团顺应习总书记当年的理念，不仅向宜川、延长、延川三县居民供气，截止目前累计供气1600多万方，惠及当地两万余户，而且还成立了天然气有限责任公司，目前已经成为了当地支柱性产业。并在延安老区的四县一区规划5座LNG站，将清洁能源源源不断的输送到全国各地。
    当我们走进文安驿时，首先清楚地看到一个标志性的建筑物——LNG球罐。她坐落在文安驿古镇的工业园区内，四周青山葱郁苍松环抱，河水清流横贯其间，210国道、延延高速纵穿全境。朝着这个球罐走去，我们来到了延川LNG站。首先，采访了站长高小龙，获知，该项目是延长石油集团优化产业结构、带动地方经济发展而实施的绿色能源环保项目。于2014年3月开工建设，2015年10月份试车成功，占地面积206亩，总投资5.68亿元，主要产品是LNG,被全球公认为最干净的绿色能源，年生产20万吨，由于气化率高，安全性高，拥有广阔的市场和良好的声誉，预计可实现销售收入6亿元/年，是集团转型升级新的经济增长点。
    该站，2015年获得延长石油集团安全生产先进集体荣誉称号，2016年在延安市庆祝“五一”国际劳动节机暨表彰大会上喜获延安市工人先锋号荣誉。这些荣誉都是他们用汗水换来的。为了早建成，早投产，早收益，试车人员一头扎进装置现场就顾不得家了，关死后门，倒排工期，顺排工序，为了节约时间，和施工方实行单机组交接，单装置吹扫置换，把试车前的一系列准备工作和施工同步进行，仅此一项工作，就压短了计划施工1个多月时间；为了调动大家的工作积极性，在内部管理上，通过把奖金分配权限和岗位调整权限下放到各班组，也走出一条“班组自强、员工自律”的班组建设新路子；为了克服人员少，任务重的现实问题，在公司范围内率先实施岗位大轮换；通过“每班一题、每周一课、每月一案例、每季一演练”的规定动作，努力挖掘职工潜力，储备技能操作人才，达到“一人多岗，一岗多能”的目的；在设备管理方面，更是以强抓严管的态度，实施闭环控制，实现了设备事故为零；在安全标准化达标创建工作过程中，达到了职工安全教育率、持证上岗率、培训合格率100%。2015年10月23日，并成功举行了2015年开工消防应急演练活动，获得了市县级各观评单位一致好评。
    截止目前，重大安全事故、重大环境事件和重伤率全部为零，“三违”事故发生率为零。行走在干净整洁的装置区、生活区，和一线职工座谈交流，每一位职工言谈举止间流露出的文明礼仪和素养，让我们感受到了精神的力量，通过采访魏建岗书记才获知，原来如此。延川LNG站党支部自成立以来，就通过倡导全体员工不乱扔垃圾、按时巡检，用数据说话，团结互助等具体小事做起做好，彰显践行“爱国、敬业、诚信、友善”的公民准则。杜绝惯有在安全生产管理上认识不到位、重视不够、作风不实、责任心不强等问题，主动深入开展隐患整改排查，杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为，特别是私自携带手机进装置等老生常谈的问题和顽疾，也有效得到了遏制，形成了人人崇文尚礼，爱岗敬业，诚信务实，细致严谨的作风和态度，自我管理、自我约束的良好习惯蔚然成风。
    谈到支部党建工作，魏书记可是口若河悬，讲个滔滔不绝，这下可碰到党建专家了。延川LNG站支部以“12345”的工作举措，使得党建工作有效融入中心工作，并且作用明显，随即问道，何为“12345”党建工作举措，即以围绕一个效益为中心，落实从严治党的主体责任和党风廉政建设的主体责任，开展“两学一做”专题教育、“保生存、求发展”专题教育、“531”党建示范工程，瞄准领导干部的提拔任用、监督管理、业绩考核、培训教育四个环节从严管理，加强企业文化、班组建设、群团工作、扶贫帮困、舆论管理五方面工作。切实把党的政治核心作用转化为生产经营的优势。
    延川LNG站的领导根本不满足于现状，有着更大的规划和作为，正瞄准文安驿古镇和梁家河故居的独特地理优势，抓住沼气和LNG一脉相承的产业格局，以打造工业旅游主题产业为抓手，全面规范基础管理，提升文化内涵，在加强生产经营的同时，进一步发展现代工业化展示和示范功能，进一步发展清洁能源的应用推广，进一步推进企业文化的宣贯，从职工形象，装置面貌，文化元素等多个方面整体打造，集中展示，逐步融入文安驿文化旅游产业，成为延川县集红色旅游和工业旅游为一体的产业格局。
（本报记者 赵燕 胡小君）