本报讯 近年来，安康高新区“普瑞达”电梯有限责任公司（原陕西帝奥电梯）通过加强科研支撑和人才队伍建设，为公司智能智造科技创新飞速发展奠定了良好基础，收获了丰硕创新成果。
　　一、优化专业人才队伍结构。通过与安康学院校企合作建立电梯人才实训基地、与安康职业技术学院校企合作建立电梯从业人员培训基地、与陕西经贸学院校企合作建立企业文化合作单位，形成人才储备基地，同时，进一步改善了创新技术人才队伍的年龄结构，使整个技术队伍结构具有年轻化、多样化的格局。二、培养技术领军人物。以普瑞达电梯有限公司与西安交大战略合作项目为依托，注重科技领军人物的带头作用，对有突出成绩的个人和单位给予相应的奖励，形成积极健康的激励机制。对于有创新能力的个人在试验物资和试验仪器上面给予一定的优先权，保证新技术和新方法能够顺利开展和进行。三、加强科研支撑和管理人才队伍建设。在强化技术与支撑平台建设的同时加强管理人才队伍建设。在科研部门技术系列设置正高级岗位，既为企业内高水平技术人才留出了上升空间，也为企业今后引进高层次技术人才打下了基础。
　　截止目前，公司已通过ISO9001质量管理认证体系，被陕西省认定为“高新技术企业”“中小企业创新研发中心”，被安康市评为工业“质量标杆”，被安康高新区评为“经济运行先进单位”“纳税先进单位”“安全生产先进单位”。获得了“陕西省标杆企业”“陕西省关爱员工优秀企业”“安康市民营科技企业”的称号，拥有了自己的知识产权，获得了十四项国家专利证书，取得了《中华人民共和国特种设备制造许可证》《中华人民共和国特种设备安装改造维修许可证》双A资质。该公司的厂区规模和生产能力已居西北首位，是我国西部地区规模最大的电梯、自动扶梯生产销售基地及服务中心。公司电梯年产量达15000台以上，产品销往全国各地，受到广大用户的一致青睐。

（本报记者 单永昌）