当前，延长油田所处的时代背景、开发状况、员工结构和社会责任等等，已经发生了重大的变化。尽管在油田重组以后，开发水平和管理水平有了很大的提高，但是在高速开发的过程中暴露出来的问题也越来越显现，特别是可开发的资源面积越来小与油田队伍越来越庞大的矛盾；油田稳产上产的技术要求与员工整体素质状况的矛盾；现代企业管理制度的新思想与计划经济时代形成的体制和机制之间的矛盾；职工干部的政治觉悟、价值观念、工作作风、敬业精神、大局思想、责任意识与先进企业文化的标准之间的差距等等一系列问题越发突出。因此，面对数万职工的生存与发展，面对一个国有大型企业必须担当的社会责任，已经到了必须直面矛盾、解决矛盾的时间点。如何解决这些潜在的深层矛盾，让油田再闯出一条百年稳步争产、可持续发展的新路，这已经是广大油田职工必须共同思考和解决的大课题。
　　延长油田党建文化管理工程就是推动企业的深层次改革，解决发展难题。“关爱员工、呵护油井、发展延长、奉献社会”特色工作理念，不仅能陶冶干部职工的情操，规范干部职工的行为，而且能够激发党员领导干部对企业的热爱之情和奉献之感。进而在企业中形成强烈的向心力、凝聚力。结合我粗浅的阅历和在基层工作的经验，就如何以党建文化管理工程提升基层活力谈几点看法。
　　一、把握党建文化建设重点，准找基层党组织建设的方向
　　1、突出精神文化建设。精神文化，即党员的理想信念、价值观念、道德修养、精神风貌等，是党建文化的主要内涵。理想信念是党员的精神支柱，价值理念是文化建设的核心，他们构成了精神文化的主体，一旦被党员从内心接受将就会转化为强大的精神力量。因此，要坚持狠抓党员干部理想信念教育不放松，把党的理想信念、社会主义核心价值观、创新精神、争先意识等先进文化作为党员干部教育培训的重要内容，引导广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观，做中国特色社会主义道路的坚定信仰者、党的宗旨的忠实执行者，使党员干部教育保持鲜明的政治性。
　  2、突出行为文化建设“鼓斗志”。行为文化，即广大党员在日常学习、生活和工作过程中的动态表现，是党员队伍精神风貌、素质修养的现实体现，也是核心价值观的最终折射。为发挥好党员干部的先锋模范作用，延长油田精心培育和大力弘扬以“创先争优”为主要内容的行为文化。一方面注重先锋模范的培育、学习和推广，积极在油田基层挖掘、树立先进典型；另一方面注重对先进的总结，不断挖掘、提炼成功的做法和经验，把实践中零散的东西系统化，感性的东西理性化，以理论指导行为、以宣传带动行为。青化砭采油厂的王海荣劳模创新工作室，树立了王海荣一个创新典型，带动和影响了一批有志于油田改革发展创新的有志青年，有力提升了油田基层自主创新发展的能力。通过树立典型、表彰先进，广大党员干部职工受到了教育，内心深处形成了强烈的使命感和持久的驱动力，保持了蓬勃的朝气和昂扬的斗志。
　　3、突出制度文化建设“促管理”。制度文化，即党建工作的各种规章制度、条例、规范等，是精神文化的固化形式。党的建设是一个包括多层次、多方面内容的系统工程，制度建设在党建全局中处于核心地位。目前，延长油田制度文化呈现出三个特点：一是覆盖广。各级党组织结合创建模范党组织生活活动普遍建立健全了学习、谈心、党员民主评议、党务公开等一系列制度，使党建工作进一步走向了规范化、制度化。二是看得见。各级党组织将重要规章制度全部上墙，自觉接受党员和群众监督，定期组织党员干部集中学习规章制度，使大家了然于胸，记得牢、用得好。三是落实严。制定制度是基础，执行制度是关键。要求各级党员认真学习制度，严格执行制度，自觉维护制度，并将落实制度情况与党员每月绩效考评、年终评奖评优等相挂钩，使制度成为人人遵守的硬道理。
　　二、建好党建文化建设载体，拓展基层党组织建设的空间
　　活动载体是保证文化活动得以实施、文化建设目标得以实现的物质基础。为避免纯教条式说教所带来的疲惫和松懈，让健康向上的党建文化通过各种方式和途径牢牢占据基层党员干部思想文化阵地，要重点抓好以下三个载体建设：一要完善党建文化区室。油田基层有的单位将现有的图书室、文化室、会议室、荣誉室等按照就近原则进行科学整合，进一步完善基本设施、制度规范等，形成文化学习、艺术欣赏、互动娱乐等功能融为一体，具有浓厚党组织文化气息的党建文化功能区，为基层党组织高质量地开展党组织生活活动提供必要保障。二要建好党建文化墙体。把建设党建文化墙体作为拓展基层党建文化的有利阵地。要充分利用井区围墙、走廊、橱窗等空间，设置党员岗位职责、人生追求和理想情操的制度长廊、党史之角等，既推动形成党建文化无处不在的良好局面，又将党建文化从无形变成有形，增强对党员干部职工的渗透力、影响力和带动力。三要细织党建文化网络。首先是用好内外网。要注重发挥网络内容丰富、图文并茂、互动快捷等优势，利用互联网党建网站、延长油田官网和集团官网等丰富的党建文化资源，组织广大党员直观快捷地开展活动，汲取文化营养，使网络平台真正成党建文化的传送带、宣传点。其次是发挥手机互动学习功能。根据“80”后、“90”后党员干部利用手机上网习惯，要延伸党建文化触角，通过“党员微信”、“油田微资讯”、“党员QQ群”等载体，开展“手机党课”话题讨论，弘扬主旋律，实时传递党的最新理论，满足党员对文化生活需求。
　  三、灵活党建文化建设形式，丰富基层党组织建设的内涵
　　一要通过学习教育形式增强党建文化的影响力。思想是行动的先导。健全党员学习教育长效机制，把党章、党史、党的基本知识、党的方针政策列为常抓的必修课程。通过开展集中授课、邀请专家讲学、拓展网络学习、组织专题讨论等形式，对党员官兵进行理想信念、革命传统、权利与责任等方面的教育，深化党员干部对党建知识具体内涵的理解认知，使党建文化入脑入心。二要通过文化娱乐形式增强党建文化的渗透力。要把党建文化更好地普及到各基层党组织和广大党员干部中去，势必要借助油田特色、广大职工喜闻乐见的文化娱乐形式，增强党建文化的生命力、创造力和感召力，更大程度、更大意义地满足党员干部职工对党建文化的需求。近年来，延长油田利用“七一”、春节等节点，集中文艺骨干力量，把发生在身边的党的建设、党员成长故事、党员先进事迹编导创作成快板、舞蹈、小品等作品，开展下乡慰问演出，既丰富了基层党员干部职工的精神生活，形成了形式灵活、健康向上的党建文化建设新氛围，又增强了党员的归属感和荣誉感。三要通过争先创优形式增强党建文化的感染力。争先创优是要通过搭建一定载体，引导发挥党员先进性作用，是党建文化所弘扬的党员价值追求的具体实践。近年来，延长油田以党建引领文化，文化提升管理，在基层党组织中广泛建立“党员先锋岗”、“党员先锋队”等争先创优载体，引导广大党员贴近岗位、贴近实际，扎实为群众做好事、解难事、办实事。从实践情况来看，党建文化建设理念得到了较好地体现，党员队伍受到了广泛教育和感染，群众在比较与审视中，感受到了党员的先进性，实现了党建文化“育人”与“塑形”双丰收。