延安精神是我们党的优良传统和宝贵财富。在新的历史时期，大力弘扬延安精神，推进反腐倡廉建设是整体推进党的建设的重要内容，也是油田企业义不容辞的责任，推进油田企业反腐倡廉建设，不仅能促进油田企业党组织充分发挥政治核心作用，还能为企业改革发展提供有力的政治和组织保证。
　　 一、油田企业反腐倡廉建设的现状
　　（一）廉洁教育广泛深入。油田企业始终坚持把教育作为领导人员强根固本的首要任务，加大工作力度，突出工作重点，多渠道、多形式、多方位开展廉洁教育活动。
　　（二）制度体系逐步完善。从规范领导干部行为入手，相继制定《领导人员廉洁从业行为规范》、领导干部重大事项报告、领导干部述职述廉述效等领导干部廉洁自律规定和从政道德准则。
　　（三）融入管理扎实有效。针对资金管理和其他管理环节中出现的问题，油田企业实施了总会计师委派制、纪委书记交流使用制、副厂长交流使用制，有效遏制了基层单位经济分配中违规违纪问题的发生；针对经营管理中存在的问题，组织实施效督查，堵塞管理漏洞；针对管理事项提前介入，跟踪监督，提出针对性措施，促进了管理工作的加强。
　　（四）查处力度不断加大。始终保持查办案件的高压态势，对出现的违规违纪问题坚决查处。把查办案件与治本功能相结合，达到规范程序、完善制度、堵塞漏洞和“查处一案、警示一片”的目的。
　　二、油田企业反腐倡廉建设存在的问题及原因分析
　　（一）存在的问题
　　一是廉洁教育不全面。开展的廉政建设教育工作，缺乏针对性和实效性，基层单位党员干部把所谓协调关系的“红包”、购买材料的“小金库”认为都是为公而非为私，忽视了法律法规的“警戒线”。
　　二是制度体系尚待完善。现有制度偏重于追惩性的事后监督，缺乏对违规违纪行为的预防和控制。
　　三是监督制约不完善。对于采油厂和其他所属单位经济分配，活动经费、各类基金的使用虽有各项制度规定，但在事前监督上，缺少必要的措施，个别单位出现了私设小金库、活动经费使用不当等问题。对于个别重组改制单位缺乏有效监督，个别人员出现了违纪问题而受到惩处。信访举报制度不科学，职工群众反映问题，只言片语，造成查实困难。
　　四是违纪问题仍时有发生。从近年油田企业案件查处情况看，查处案件的数量和惩处力度较过去有所提高，但一些腐败问题并没有从根本上消除。
　　（二）原因分析
　　一是廉洁教育缺乏渗透力。油田企业开展的廉洁教育活动，大多是正面教育，共性问题，但具有针对性的案例较少，缺少引导性，致使廉洁教育力度不够，缺乏渗透力、影响力、震撼力。
　　二是制度执行力不够。在制度执行上，有的缺乏严肃性，不是把规则、制度作为做决策办事的依据，而是存在随意性，认为只要是为了工作的事，就是对的。出现了所谓的合情不合法现象。
　　三是监督制约缺乏力度。对于监督有的缺乏力度，有的缺乏监督，团体主义，好人主义思想在一定程度上存在。
　　四是案件查处缺乏震慑力。对一些领导干部和职工违纪行为，往往存在保护心理，存在过宽，过松现象，处理较为简单。
　　三、推进反腐倡廉建设的对策
　　（一）严把入口关，优化队伍建设。建设一支高素质的专业化企业纪检监察队伍，要着眼改善素质构成、优化队伍结构，通过多形式、多渠道、多途径选拔录用一批熟悉经济、法律、审计等业务的干部，改善纪检监察干部队伍结构，促进队伍专业化、精英化。同时，要适时、适地组织开展考察学习活动，交流经验、开阔眼界、提高素质，培养和塑造纪检监察干部队伍的新形象。
　　（二）强化廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想防线。主要通过开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，不断夯实领导人员廉洁从业的思想道德基础。其次抓好法纪教育，让党员干部牢固树立权力来自群众、为了群众，为职工群众掌权用权的观念，增强严格依照法规和程序办事的自觉性，促使他们知法自律。第三抓好廉洁教育方式方法的创新，增强教育的说服力和针对性。
　　（三）加强制度建设，完善反腐倡廉制度体系。按照有关的法律法规要求，对原有的一些规章制度，做好“废改立”工作，与时俱进，将反腐倡廉的最新要求融入于各项规章制度和行为规范，贯穿于生产经营的全过程，加大检查考核力度，保证各项制度落到实处。
　　（四）强化监督检查，确保权力正确行使。要把人、财、物等重要岗位作为监督的重点部位，进一步明确职权，分清责任，形成结构合理、程序严密、制约有效的运行机制，确保权力正确行驶。
　　（五）严肃查处违纪案件，充分发挥查办案件的治本功能。查处是教育，也是对领导干部的保护。严肃查处各类违规违纪违法案件，积极探讨新形势下的取证对策，不断增强突破案件的能力。加强信访举报受理工作，拓宽信访举报渠道，扩大线索来源，严格执行案件线索保密纪律。认真剖析典型案例，分析案件原因、特点和规律，分析管理上存在的问题和漏洞，有针对性地建立相应的规章制度，研究制定监督的具体办法，完善源头治理的有效措施，逐步铲除腐败现象滋生蔓延的土壤，不断推动反腐倡廉建设向纵深发展，为落实科学发展观、构建和谐企业提供坚强的政治保障。
　　（六）树立典型，明确追求。要通过大力宣传油田企业模范人物的先进事迹，强化典型效应，在纪检监察队伍中形成争做优秀的良好氛围，使队伍建设的目标更加清晰，公信力进一步增强。在工作中真正体现“做企业的忠诚卫士、当员工的贴心人”，为油田企业深入贯彻落实科学发展观，推进转型发展、安全发展、和谐发展保驾护航。