本报讯 为落实国家粮食安全战略，全面实施“人才兴粮”工程，日前，省粮食局、省发展和改革委员会、省教育厅、省人力资源和社会保障厅四部门联合印发了《关于“人才兴粮”的实施意见》，明确了“人才兴粮”的指导思想、基本原则、目标任务和主要措施，为确保全省粮食安全提供了强有力的智力支持和人才保障。
　　《意见》明确了“人才兴粮”的主要目标任务，即到2020年，以高层次、创新型人才和紧缺人才为重点，建设一支适应粮食行业发展需要的专业技术人才队伍，培养20名具有较高学术水平、发挥骨干或核心作用的科技创新带头人；依托高等院校、科研院所和大型粮油企业，积极开展专业技术人才知识更新工作，培养200名发挥基础支撑作用的青年科技后备人才；以提升职业素质和职业技能为核心，以高级工和技师为重点，建设一支门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍，选拔培养400名高级工和技师。
　　《意见》提出，要着力提升党政人才素质，通过多种方式，不断增强干部的“八种本领”；要着力培养企业经营管理人才，鼓励粮食企业选派业务骨干到国内外优秀企业、高等院校和培训机构学习培训，不断提高企业管理创新能力；要着力培育专业技术人才，以高层次、创新型人才和紧缺人才为重点，切实培养粮食科技创新领军人才和青年拔尖人才，推动科研机构与高校、企业组建创新联盟，为高层次创新人才提供平台，围绕行业重点科研方向，遴选一批有发展潜力的青年科技后备人才；要着力扩大粮食高技能人才队伍规模，积极适应粮食产后服务体系、粮食质量安全检验监测体系建设等需要，以高级工和技师为重点，广泛开展职业技能培训和职业技能鉴定，培养一批具有精湛技艺的技能人才。
　　《意见》还提出，改进和完善人才管理机制、引才机制、培养机制、评价机制等工作机制，强化组织领导、投入保障、宣传引导等保障措施，确保我省“人才兴粮”顺利实施。

（吴莎莎）