——专访西安北方光电科技防务有限公司曹尔聪
你能想到潜心在精确制导控制领域进行研究,从事精确打击智能弹药导引头技术研究和产品开发的专家,竟是一位纤细温柔的女性吗?这位女性便是曹尔聪,西安北方光电科技防务有限公司一名优秀的科研工作者。她对科研工作始终保持着热情,秉承“科学无止境”的理念,享受探索和解决问题的过程。曾入选2017年陕西省“特支计划”名单。
★奋斗科研一线微笑面对一切
曹尔聪自1994年大学毕业至今23年,一直在兵器公司光电集团工作。在追求科研的道路中,她与团队经历了众多曲折和困难。令她记忆深刻的一件事是她所带领的团队要完成一个国家级项目,这对于当时30多岁的她来说,是机会更是挑战。由于和配合单位在众多专业方面不能达成一致,致使产品可能无法按预期调试。作为负责人,她内心着急,表面却要冷静,因为大家都在等待她的下一步安排。她沉下心来又一次回到项目原点,跟大家具体分析,反复试验,最终拿出了有力的数据和证据说服了配合方。双方在紧张的半年时间内通过不断的磨合、优化方案,最终在计划时间之内实验成功。曹尔聪说:“在一个团队中遇到任何问题,只要不抱怨,不推卸责任,大家一起齐心协力便没有解决不了的问题。”
★对待团队“有力度、有温度” 当提起自己在建设科研团队方面的经验时,曹尔聪便滔滔不绝起来。她坦言自己在分配工作时,会考虑每个人的特点,择其长避其短。作为团队负责人,她更看重团队成员间的良性协作,大家拧成一股绳,不断突破科学难题。
“核心人员对一个团队至关重要”,曹尔聪这样说到。工作二十余年来,她多次带领团队取得多项优异成绩,这与她善于用人、建设团队密不可分。“每年团队都会进很多新人,不乏有各种优秀的苗子,他们有成为核心工作人员的潜力,所以认可他们的能力是促使他们进步的动力”,曹尔聪毫不犹豫地展示出了她对团队新人未来的期许。
管理“有力度”,工作效率高,对人“有温度”,团队凝聚力强。在短暂交流中,能真切感受到曹尔聪的话语中充满了对团队成员的欣赏。“要相信每个人,尤其是刚步入工作岗位的年轻人,要鼓励他们在适合自己的位置上发光发热。”在她看来,对待团队成员不仅要有适当的赞美,还要给予适当的批评,这样才有利于每个人的发展。她总是鼓励团队成员要高效利用工作时间,工作之外的时间也应该好好享受生活。
★“科学无止境”每天都有新鲜感
23年的一线科研工作,并未折损曹尔聪对科研工作的丝毫热情。“每一个项目每天碰到的都是不同的问题,层出不穷的问题,只要愿意发现,每天都是新鲜的。”她不断地发现、探索、解决问题,痛并快乐着。她很享受工作中去探索和解决一个个不同问题的过程,称这种探索正是所谓的“科学无止境”。
在和曹尔聪的交流中笔者发现,越是优秀的人对待工作越是认真。当谈到工作之余放松解压的方式时,她表示:“我以前对待工作总是会过于投入,自省后才发现适当的调整放松才有利于工作。有时候我就会找机会跟大伙儿一起出去吃饭,换一个环境,虽然可能还是聊工作,但是不一样的环境可能更能激发大家的创意。”
2017年,曹尔聪入选了陕西省“特支计划”,对待这份荣誉,她首先觉得是对她工作的认可,与此同时想到的是荣誉的获得为接下来的项目带来了宽裕的资金支持,更重要的是,这荣誉鼓励她今后工作更加努力,在科研道路中更上一层楼。
★家是她的港湾她是家的骄傲
曹尔聪连续取得科研事业上的成绩,是离不开家庭的支持的。“我的丈夫非常鼓励和支持我的工作,他认为女性从事科研工作本身不容易,家里的事情,也总是尽可能多地承担着,让我可以有更多的精力投入工作。”
在寻找事业和家庭的平衡过程中,曹尔聪也经历过一些曲折。由于工作关系,她无法全身心陪伴女儿。“记得女儿中考时,没能取得理想成绩,被我不管原因的狠狠训斥了一顿。当看见她一个人躲在厨房角落里哭时,我很难过。反思自己,为什么对待工作可以有耐心,而偏偏对待自己的孩子却如此没有人情味儿?”由于工作原因,她错过了很多陪伴家人的时间。孩子在不知不觉中悄悄长大。其实一直以来,女儿对她的工作成绩总是暗自骄傲,这也是激励曹尔聪坚持一线工作的动力来源。
★克服艰苦环境带领年轻人创新进步
在记者的询问下,曹尔聪也回忆起常年在荒漠地区进行项目试验的艰辛。“最开始我们去实验基地,那四周荒无人烟,贫瘠的很,那时候也都不在乎苦,只要把项目试出来什么都值得。”现在在她的栽培下,新进入科研岗位的年轻90后们也开始在试验基地里挥洒汗水。“虽然现在那里条件已经比过去好太多,可以去附近镇子拉水,休息生活的地方也更为安全舒适,但确实对于现在的孩子来说还是很艰苦。有时候他们过去那里,在沙漠地里一晒就是一天,会晒到蜕皮。我很佩服他们,觉得对他们进行更好的栽培可以帮助他们收获到高质量成果。”能够自我管理,激励自己获得高质量的科研成果是值得敬佩的,但曹尔聪带领他人投身科研、无私奉献的胸怀和热情更令人敬佩。
(白丫 李碧可 赵燕琦)