摘要：当前，为了满足国家与社会生产发展需要，石油生产开发已经进入转型重要阶段，我国石油企业必须要加强石油企业员工思想政治教育工作，不断推动企业内部改革，提高职工积极性，为国家石油安全与社会经济发展做出更多贡献。
　　关键词：职工；思想政治；问题建议
　　引言：近年来，我国社会各方面生产发展均取得了重大成就，经济发展变得越来越迅速，对能源的依赖程度不断加深，因此，石油企业必须要加强企业内部工作机制创新，推动企业内部改革，不断提高职工思想觉悟性，变得更敬业，养成创新性思维，能认真主动投身于石油生产当中，提高石油产能，创造更大的经济效益！
　　一、企业职工思想政治教育工作所存在的不足
　　（1）对思想政治工作的认识不到位，对教育的作用了解不够全面
　　目前，国内有部分石油企业在开展思想政治教育的过程中，并没有根据社会发展及企业改革需要来制定思想政治教育工作，而这就导致当前思想政治教育工作与企业现实需要脱节的情况出现，无法跟得上企业生产发展需要。
　　（2）企业领导没有树立起良好榜样，没有起到带头示范作用
　　企业开展思想政治教育工作，若光说不做就无法形成良好实效，如果国内石油企业领导没有以身作则，没有树立起良好榜样，而导致没有发挥出领导示范作用，思想政治教育工作就无法深入到人心。
　　（3）思想教育工作方法不合理，保守
　　由于企业在开展思想政治教育过程中，并没有根据企业现状，结合当前企业需要来制定思想教育方法，而导致企业在开展思想政治教育过程中存在有一些不合理行为出现，同时也由于很多方法比较保守，没有与时俱进采用新方法来进行管理，致使企业在开展思想政治教育过程中没有产生太大的实效。
　　（4）没有充分激发员工学习积极性
　　企业在开展思想政治教育过程中，如果忽视了员工的积极性，都没有将员工的内心想法了解清楚，所获得的教育成果则是十分有限，很多员工听完课程之后没什么印象。
　  （5）职工不清楚思想政治教育的最终目标
　　由于职工没有认清楚思想政治教育的最终目标，而导致很多职工在学习过程中，学习目标不够清晰，无法有效的去学习。这样实际上就会导致职工学习变得没有那么积极，导致很多职工在学习过程中没有注重学习实效，对教育内容没有形成统一的认识。
　　二、开展思想政治教育工作方法
　　开展企业职工思想政治教育工作，就必须要推动企业内部改革。结合当前企业生产环境，需要做好思想政治教育工作，提升思想政治教育水平，自上而下地开展企业思想政治教育工作，这样就能够更好地来激发员工学习积极性，提高职工与领导之间的互动，树立清晰的学习目标。
　　（1）充分学习党政思想
　　企业组织职工开展学习。深入开展学习十九大精神，分析当前党政思想发展与社会所处阶段、水平，是开展职工思想工作的重点及我党与国家、社会所提出的新要求，也是由实践与工作性质方面所决定的。
　　（2）树立清晰的企业管理目标
　　企业在开展思想政治教育过程中，必须要结合当前企业生产需要及社会生产需要来开展教育工作，坚持以职工作为教育主要目标，以职工的利益作为核心利益。企业在开展管理过程中必须要加强企业全体成员的管理工作，牢牢树立起正确的思想政治价值观，坚持以服务企业、社会作为生产第一要素，坚持以补位观念来作为企业思想政治开展的基础。
　　（3）以企业员工利益作为开展工作的基础
　　企业必须要坚持以职工的利益作为企业最重要的利益来看待，坚持做好企业各项管理工作，对职工生活与工作上所碰到的困难，则予以一定的帮助与鼓励，加强企业与职工之间的关系。以更好培养专业、道德素质过硬的企业人才，丰富员工专业技能，推动企业的不断发展与进步。
　　（4）加强企业内部管理
　　企业想要更好地做好发展工作，就必须要转变格局，运用现代企业机制来做好内部管理，实行人性化、军事化管理，将企业思想政教育工作纳入到企业行政管理当中，以严格的工作制度来约束企业领导、职员行为，自上而下实行改革，在工作中，充分履行职责，遵守工作规章制度，发挥自己专长、能力。
　　（5）企业加快建立思想政治教育目标
　　企业必须要加快确立思想政治教育目标，制定与当前职工学习情况相符的职工学习目标。在开展思想政治教育过程中，必须要与职工加强对话，通过讲解思想政治内容及举例子、问答方式来开展教育工作，加深员工对课程的理解，提高思想政治水平。
　　三、结论
　　企业必须要加快内部管理工作，强化思想政治教育工作，以员工作为主要培养对象，建立完整的培养方案，加深与员工之间的对话等，才能够提高思想政治教育水平、质量，促进企业与员工之间的信任感、感情，使得员工与企业之间的关系变得更融洽、更良好，为更好开展工作打好基础，成为国家与社会发展的后备力量！