当前，国有企业改革进入“深水区”，需要啃更多“硬骨头”。习近平总书记指出，“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。”只有始终不渝坚持党的领导，才能保持国企改革坚如磐石的政治定力和强国富民的正确方向，确保改出新气象，焕发新活力，才能始终成为社会主义制度的坚实经济基础。
　　因此，党对国企改革的领导主要是政治领导、思想领导和组织领导，关键是把方向、管大局、保落实。国企党委必须履行党的建设主体责任，充分发挥领导核心和政治核心作用。
　　把政治建设摆在首要位置，服从服务党和国家发展大局。提高国有企业党的领导水平，要旗帜鲜明讲政治，强化党组织的政治功能，涵养改革发展的良好政治生态，教育引导广大党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，保证党对国有企业的领导，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业不折不扣得到贯彻执行。在制定企业发展目标时，国有企业应主动对接“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，紧扣国家需求和民生需求，坚持以人民为中心发展思想，努力使自身成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为落实新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为党赢得新时代伟大斗争胜利的重要力量。
　　把深化改革摆在突出位置，积极构建中国特色现代企业制度。按照有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针，将提高国有企业党的建设能力融入中国特色现代国有企业制度建设。坚持“两个一以贯之”，通过把党的领导和党建工作要求写入国有企业章程，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，实现党组织在企业中发挥作用组织化、制度化、具体化。坚持党管干部原则，把党组织内嵌到国有企业公司治理结构之中，把党的建设融入公司治理各环节，促进各治理主体依法履职，推动形成各司其职、各负其责、协调运转的国有企业公司治理机制，确保国有企业改革发展、党的建设在法治轨道上规范有序前进。
　　把基层党建摆在战略位置，筑牢国有企业改革发展根基。党的工作力量在支部，国企发展动力在基层，强基固本才能行稳致远。因此，必须把基层党建作为长期坚持的战略任务，树立一切工作到支部的导向，不断提升组织力和服务力。一方面，加强基层组织建设，努力将党的组织优势转化成企业的资源优势、创新优势、发展优势。要健全党的组织，坚持“三会一课”、谈心谈话、书记述职、党员评议等党内制度，构建守正创新、改革发展、公正廉洁、凝心聚力的国有企业文化，努力将党支部打造成为团结群众的纽带、攻坚克难的堡垒。另一方面，加强党员日常教育管理，培养在党爱党、实干兴企的主人翁意识，有效发挥先锋模范作用。引导党员职工讲政治、守规矩、重实干、勇担当，充分调动其积极性、创造性，注重培育“大国工匠”，凝聚起深化改革、推动发展的强大合力。