今年以来,洛南围绕让贫困人口“有医生看病”目标,紧紧抓住人才招聘、现有人员能力提升、人才队伍规范化管理、对口帮扶等工作,目前县域内就诊率达到90%以上。
落实落细人才招聘。确定了全县2019年医学类本科生定向招聘计划,签订就业意向43人,确定录用有《执业医师资格证》等人员9人。申报镇卫生院事业人员招录计划12人,定向培养4人。巩固县医院、县中医医院2个人才示范点创建成果。
长抓实抓好人员能力提升。组织实施了2019年全县基层服务能力提升培训项目,推荐骨干医师6人,护士20人。举办了320多人的“洛南县2019年中医药适宜技术培训”。组织动员71人参加确有中医专长证书考核,46人通过考核并取得《传统医学医术确有专长证书》。有2名师承和55名专长人员已通过市级资格审核。
抓紧抓住人才队伍管理。完成2019年医师资格考试现场审核上报374人;完成护士首次、延续、变更注册累计508人,医师首次、变更注册累计190人,并为33人加注全科医学专业。加强乡村医生人员管理,分别在全县开展了2次乡村医生执业情况排查整顿活动,注销乡村医生资质11人,延续和新增7人,排查长期在册不在岗39人,已清退5人。
抓深抓好对口帮扶。西安交大一附院累计派出了75名专家常年在县医院开展医疗帮扶工作,对口帮扶的江宁区派出12名专家在中医院开展医疗帮扶工作。积极争取苏陕合作专项资金412万元,完成了15个镇办卫生院数字化X线摄影设备及远程会诊系统布局建设。积极实施分级诊疗制度,全面落实基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗制度。
(冀华山 薛勇)