本报讯 近年来，渭南高新区不断重视人才培养工作，主要实施了以下三项育才举措：
　　建立人才管理制度，以政策育才。推行“基础人才、骨干人才、拔尖人才”三级人才管理模式；对新取得硕士、博士学历的给予1-3万元补贴；建立以业绩为导向的人才管理模式。
　　加大人才推选力度，以项目育才。鼓励区内人才积极申报中、省、市人才工程项目；开展人才评选工作，激发人才创新创造内在动力；鼓励企业申报省市级院士专家工作站，打造人才孵化的摇篮。
　　创新人才培养模式，以活动育才。聘请专家、学者来区举办高端培训和讲座；举办“企业经营管理人才和创客经营管理能力提升专题培训班”“企业高层管理人员专题培训班”；支持企业开展技术比武、技术大练兵等活动，为优秀人才提供展示舞台。

（许 蕾）