“问题墙﹢回音壁”制度的推行是对基层党建工作的有益探索，也是基层组织建设的一项制度创新。自“问题墙﹢回音壁”制度实施以来，华阴市水务局党委高度重视，在下辖的12个党支部中全面推行，并将“问题墙﹢回音壁”制度作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化和提升党组织战斗力和组织力的重要载体来抓，力促“问题墙﹢回音壁”制度在提升党组织服务群众能力、推进各项业务工作中发挥积极作用，取得明显成效。
　　督促指导有力。在推行实施过程中，针对“问题墙﹢回音壁”制度落实不力，问题更新不及时，致使“问题墙”荒废和“沉睡”，导致支部组织力不足，战斗力不强的现象，加大检查督促力度，指导各支部通过上级点、自身查、群众提的方式，进一步认真查摆、收集整理问题，形成问题清单，上墙公示。将整改落实到位的及时“下墙”，发现或反映的问题及时“上墙”，全面“叫醒”“问题墙”。
　　夯实责任到位。如果说问题的收集罗列是叫醒“问题墙”的手段，那么全力落实整改则是敲响“回音壁”的重锤。针对推行实施“问题墙+回音壁”制度过程中存在的收集问题草木皆兵“雷声大”，整改落实应付差事“雨点小”，致使“回音壁”无声，导致支部服务能力下降，党员干部作风低迷等现象。水务局党委要求各支部及时建立工作台账和销号制度，对应“问题清单”，落实“责任清单”，敲响叫明“责任人”，倒排时限，真抓实改，让“回音壁”真正成为领导干部的“责任状”和办事群众的“明白墙”。
　　工作作风提升。在水务局党委针对“问题墙﹢回音壁”制度推行过程中存在的问题进行“叫醒”和“敲响”后，各支部积极整改，把提升党支部的组织力、提高服务群众需求的能力、端正党员干部的工作作风等，作为推进“问题墙+回音壁”制度落实的出发点和落脚点，通过定期查摆，及时罗列公示问题，建立问题清单，责任到人、集中整改、限期办理等手段，以更为直接、更为明了的方式体现出支部的工作成绩和党员干部的精神风貌，让“问题墙﹢回音壁”制度真正成为支部工作的“指引墙”和“风向标”。 
　

（迪新科 本报记者 王卫洲）