思想政治工作是国有企业的特色和优势。习近平总书记指出，思想政治工作只能加强不能削弱，只能积极作为不能被动应对。在新时代，必须按照习近平新时代中国特色社会主义思想的新要求，积极探索现代企业思想政治工作的新形式、新内容和新途径。
　　一、现代思想政治工作的重要性
　　过去一个时期，不少企业往往将发展速度缓慢归结为技术和管理落后，忽略了意识形态薄弱这个十分重要的因素。而事实上，经济发展的基础在于企业进步，企业进步的根本取决于技术进步、管理科学和职工素质提高，而职工素质的提高又同员工的精神状态、教育培训密切相关。即企业思想政治工作在改革发展的新时期，对此负有更为重要的任务。
　　通过调查，一些企业在思想政治工作展开的内容和方式方法上缺乏活力和创新能力，缺乏应有的凝聚力和吸引力，以至不少基层党的思想政治工作人员常常处于被动，要改变这种状况，就必须从源头上抓起，从建立和健全一支强有力的企业思想政治工作队伍入手，通过基层思想政治工作主动性的发挥和在企业生产、经营和管理活动中的渗透、融合，真正形成党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒作用。
　　二、现代企业思想政治工作的新内涵
　　所谓现代企业思想政治工作，就是在继承和发展传统思想政治工作的基础上，充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段。思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分。因此，新时期的思想政治工作必须借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，努力实现思想政治工作的现代化。
　　三、创新现代企业思想政治工作的形式
　　任何一种理论思想用于指导社会实践，都需要科学的表达形式。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，探索现代企业思想政治工作，必须创新思想政治工作的形式。
　　1、借鉴科学的管理理念，创建规范化政工体系。借鉴科学的管理理念，积极规范企业的思想政治工作，是做好思想政治工作创新的有效途径之一。思想政治工作体系文件主要包括思想政治工作方针、目标、规范、相关表格和工作记录。程序文件包括管理评审控制程序、文件和资料控制程序、工作记录控制程序、年度思想政治工作控制程序、宣传工作控制程序等38个控制程序。所有工作实行过程控制，均按照“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查”的标准要求进行，每项工作和活动均采取闭环控制，对各专项工作从年初部署、组织落实、考核评比到年终总结，使思想政治工作纳入程序化、规范化管理轨道，使思想政治工作更加科学、规范、有序、有效，对生产经营的作用由以往的号召型转为切入型，促进了生产经营的顺利开展。
　　2、整合企业的有生力量，创建系统化政工体系。现代思想政治工作需要整合企业的有生力量，真正实现党政工团齐抓共管的格局，创建系统化的大政工体系，创造性地开展工作。首先要加大思想政治工作投入，支持思想政治工作的开展。开展任何工作，都有投入产出问题。近年来思想政治工作效果不佳，原因固然很多，但其中一个重要因素就是投入的精力太少，投入的人财物太少。加强思想政治工作创新，就要及时把一些理论水平高、政治素质强的优秀人才选拔到政工队伍中来。同时，要特别注意搞好政工队伍培养，加强政工队伍建设，提高政工人员素质，保持政工队伍稳定。对政工人员，除待遇与行政人员一样外，在培训、进修、购买必要的学习资料和改善办公条件等方面，都要给予有力的经济支持。其次要完善思想政治工作机制，做好政工生产结合文章，促进思想政治工作与生产工作的有机结合。
　　3、采用先进的科技手段，创建网络化政工体系。要充分利用报刊、广播、电视、图书、录音录像等媒体的所有优势，开展新形式的思想政治工作。特别要挖掘网络在思想政治工作中的巨大潜能，利用网络技术，拓展思想政治工作的空间，创造更为新颖、有效、适应现代人信息交流特点的思想政治工作的新形式。 
　　四、丰富现代企业思想政治工作内容
　　贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，创新企业思想政治工作，不仅要在形式上创新，更重要的是紧密结合企业发展建设的实际，不断丰富思想政治工作的新内容。
　　1、围绕企业生产经营创新。围绕企业的生产经营，实现企业思想政治工作的内容创新，是习近平新时代中国特色社会主义思想在企业思想政治工作中的具体体现。这就要求企业的广大政工人员，要紧紧围绕企业的生产经营，利用各种有效载体，充分发挥和调动广大干部职工干事创业的积极性和工作热情，努力提高企业的管理水平和经济效益。
　　2、注重企业文化建设创新。企业文化，既是当今世界上先进的管理理论，也是新时期思想政治工作探索的重要课题。企业文化包含了企业活动物质和精神成果的全部内容，不是思想政治工作所能完全替代的。因此，思想政治工作只能选择有效的切入位置进入企业文化建设的局部过程，发挥其独特的作用。随着思想政治工作把企业文化建设纳入重要目标，相应的工作内容、方法、措施都会因势而动，思想政治工作的路子必将越走越宽。
　　3、突出关心职工群众创新。企业思想政治工作要通过有形的服务、无形的引导，密切党群、干群关系，凝聚民心，增强向心力。在实践中我们感受到，职工群众之所以会产生这样那样的问题，除了思想认识问题外，很多情况下都是由实际问题引起的。要不断激发广大职工参政议政的积极性和创造性，为更好地开展思想政治工作奠定坚实的基础。 
　　五、探索思想政治工作队伍建设新途径
　　1、必须确立一个目标，全面提升思想政治工作系统的活动能力。由于现实中各基层单位的个性化特点比较突出，特别是在改革和发展中遇到的矛盾和问题也不尽相同。对此，我们的经验是：主题活动年年有、年年新；目标活动有高度、有难度；系统活动不能缺、不能滥。
　　2、必须培养一支队伍，全面提升思想政治工作队伍的素质能力。坚持每年开展“四个一期”的集中培训。通过系统培训，强化了党组织工作机构的管理意识；规范了基层支部的工作程序；提高了党的思想政治工作者的业务工作能力；储备了一批中青年人才队伍；解决了基层系统性培训师资能力不足的弱项。

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