今年以来，临渭区瞄准全面建设小康社会的目标任务，加强党建引领，从充实扶贫力量、发挥人才作用、创新管理方式、干部鼓励激励四个方面打造亮点，确保如期打赢脱贫攻坚战。
　　集结最强“先锋队”严守“四个不摘”要求，保持街镇党政正职及分管领导干部稳定不更换，第一书记、驻村工作队人员原则上不轮换，许多坚守一线、驻村三四年的干部都在岗位上无私奉献，践行初心。为加强组织保障工作，区上抽调29名干部到扶贫办和督察组，新招录15名选调生全部安排到村，为290余户未脱贫非兜底户、边缘户、监测户各增派1名科级领导包联。同时，从区直部门选派“一把手”到81个贫困村任扶贫总队长，按照“六个亲自”要求到村1700余次，协调510余万元用于村级综合设施建设。区上统筹纪委胜脱贫攻坚
　　监委、巡察办、扶贫等力量，督导“四支队伍”特别是驻村工作，并建立组织、扶贫部门领导干部“抓镇促村”包联机制。 
　　集结最强“保障力”
　　为强化保障力度，区上先后出台制度，严格夯实主体责任。积极开展驻村干部待遇自查研判，多措并举，确保驻村“五项”待遇及时落实。今年抗疫期间，区上在党建公众号举办“我驻村、我代言”主题宣传活动，先后推介丰原香椿、三李布鞋、高李甜瓜等扶贫农产品20余种；以党建“留心护根”工程为契机，创办了“强基层、强队伍、强服务”主题党建“不忘初心、矢志战贫”驻村干部风采展专栏。同时充分用好“三项机制”，对工作出色、成绩显著的驻村干部，在职称评审、岗位聘用、职级晋升、提拔任用中优先考虑，做到每次提拔均有驻村干部。 
　　集结最强“互联网+”
　　充分利用现代信息技术推广党建云平台APP，使全区党员干部用手机便可了解脱贫动态。投资100余万元建成的农村党组织远程网络教育系统，实现了基层党建网络化、信息化全覆盖，开创实时监控、双向互动、智能管理的党建助力脱贫攻坚新模式。为减少基层负担，利用党建远程教育平台进行网上驻村抽查20余次，组织网络夜校培训达15场以上。 
　　集结最强“人才团”
　　坚持让人才在扶贫一线发挥作用，以人才服务团“三百活动”助力决战决胜脱贫攻坚为重要抓手，先后组织人才服务团到阳郭镇5个贫困村及移民搬迁社区开展人才助力扶贫活动5场，各人才服务团开展果蔬林木种植、水利灌溉、医疗卫生等分散服务活动160余场次。区上还于今年挂牌成立了市级猕猴桃专家工作站，并先后到该区向阳办郭张村、阳郭镇高李村等3个村开展技术培训，为产业发展提供强大的科技支撑。

（徐 乐 本报记者 赵进辉）