本报讯  5月31日，记者据秦创原创新驱动平台建设领导小组办公室获悉，省委、省政府将在人才和机制方面做出重要安排，设立秦创原高层次创新创业人才引用专项资金。初步确定规模为1个亿、连续实施3年，主要吸引海外高层次人才和国内顶尖人才、科技经纪人及创新创业急需人才，充分发挥在陕高校吸引聚集人才优势，解决我省高端人才缺乏、招引人才困难等问题。
　　引培模式采取“政府资助+用人单位管理”的方式进行。根据用人单位需求分三种管理方式：与学校签订劳务合同，工作地点在企业，由学校统一引进管理，用人单位配合；与企事业单位签订劳务合同，工作地点在企事业单位，由用人单位统一引进管理；创新创业人才创办企业，由引进创办企业所在地负责引进管理。
　　采取“政府资助+用人单位配套”方式进行支持。重点解决我省产业链“痛点”、打通创新链“堵点”，支持高端科技人才攻克我省企业急需的关键核心技术；支持科技经纪人解决我省科技成果转化“最后一公里问题”；支持创新创业人才在秦创原总窗口创办企业，促进重大科技成果落地转化。
　　引培标准，需在行业内有一定影响，企业急需紧缺人才可适当放宽；长期从事科技创新和成果转化工作，一般应具有3年以上工作经历；具有较强工作能力、在行业内有一定影响力，或持有落地转化科技成果，可牵头组织攻克企业关键核心技术问题，助推企业的发展。近一年未与我省有关单位签订劳务合同，或创办企业，且引进后至少在陕全职工作三年以上。
　　试点高校以西安交通大学、西北工业大学、西安电子科技大学为重点；企业以我省优势主导产业、战略新兴产业领域的重点企业。
　　对用人单位和引进人才进行年度考核；引进人才享受培养管理单位同类人员在子女就学、医疗保障、科研项目申报等的同等待遇；对于享受秦创原高层次创新创业人才引用专项资金的引进人才，可叠加享受其他相关政策。

（本报记者 周励）