人社部门承担着城乡就业、社会保障、人事人才、劳动关系等职能职责，关乎着群众业有所就、老有所养、伤有所助、才有所用。作为政府重要的民生职能部门，渭南市白水县人社局紧扣民心这个最大的政治，坚持以人民为中心的发展思想，从突出的问题着眼，从具体的工作抓起，深入践行为民服务理念，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，以高质量人社履职解决好关系人民群众切身利益的“急难愁盼”问题，密切了与群众血肉联系，树立了部门良好形象。
　　以党史学习教育为载体
　　全力提升服务效能
　　白水县人社局围绕社保卡“一卡通”、职业技能提升行动、企业稳岗行动、政策宣传行动等，不断在为民服务的实践体验中增进与群众的感情，不断提升群众的获得感幸福感和安全感。深化“数字人社”改革，通过业务事项简便办、全域服务规范办，推进政务服务“一窗受理、一网通办、一次办好”，推动更多事项“跨省通办”，推进群众企业“一件事”快速办理，切实为群众提供高效便捷人社服务。
　　以就业创业为焦点
　　全力抓好稳就业工作
　　白水县人社局始终把促进就业作为保障民生的头等要务，坚持把稳就业、保居民就业放在首位，健全公共就业创业服务体系，打好“援企、减负、稳岗、扩就业”组合拳，实现更高质量和更充分就业。截止目前稳就业工作进展顺利，已达成转移就业50428人（其中，组织人员“点对点”输送7批183人），县内就业5644人，已完成城镇新增就业2053人，为白水县雁中制衣厂登记有就业意愿人员2233人，已开展缝纫工培训8期400人，送往浙江嘉善惠中制衣厂进行实习2期52人，发放小额担保贷款107笔1474万元。（职业农民12户200万，信用村55户625万）累计107笔，带动就业364人。
　　以市场需求为导向
　　作精职业技能培训提技能
　　白水县人社局大力开展“互联网+”和“线上”职业技能培训，充分利用“移动APP”“钉钉”等新媒体软件，组织各类参训群体进行网上技能培训，灵活培训时间、提升培训实效。结合白水苹果特色产业实际，选取园艺工（果树）课题，对部分涉果企业职工、农村集体经济合作社成员、家中有果树的农民群众等群体进行每期7天56课时的系统培训，开展各类补贴性职业技能提升培训，截至目前已开展各类培训4405人次，其中：缝纫工培训8期400人，职业农民园艺工（果树）技能培训4期200人，电子商务师技能培训3期130人，创业培训17人，稳岗留工培训4人，以工代训3704人。
　　以社会保障为重点全力推进多层次社会保障体系建设
　　白水县人社局始终坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”方针，不断完善社会保障体系，提升社会保障能力，提高人民群众幸福指数。实施精准扩面，将更多的人纳入社会保障范畴，通过“持续推进社保扩面、提升保障水平、深化社保改革、推动经办转型、强化风险防控”等措施，社会保险覆盖面进一步扩大。企业养老保险1-5月份已新增参保408人，待遇累计发放47525人次11107.93万元，完成网上经办9592人次。机关事业单位养老保险全县参保单位256个，在职人员9584人全部参保，城乡居民基本养老保险新增参保506人，工伤保险新增保单位8个，新增参保职工119人；完成失业保险参保单位稽核28户，共增加缴费基数111万，增加扩面人数319人。居民养老累计发放到6月，累计发放3033.47万元。
　　以农民工服务保障为难点
　　全力根治欠薪顽疾
　　白水县人社局紧扣用人单位、劳动者和谐，健全劳动关系风险监测预警和群体性事件应急处置机制，以非公有制中小企业和农民工为重点，实现劳动合同全覆盖。围绕农民工“急难愁盼”问题，全力做好根治欠薪和劳动调解仲裁，畅通劳动者维权渠道，严厉打击恶意欠薪行为，维护农民工合法权益。全面落实《保障农民工工资支付条例》，召开建筑领域专题培训会，对全县所有在建工程的建设单位、监理单位及施工企业负责人、项目劳资专管员进行集中学习培训，深入各个工地开展宣传活动，发放宣传海报1000余份，发放《条例》3000余份。全面畅通举报投诉渠道，1-6月，共接收欠薪线索75件，办结73件，办结率达92.4%，为200余名农民工追回劳动报酬约560.3万元。聚力源头治理，柔性化解劳动纠纷，共受理劳动争议仲裁案件51起，立案受理21起，立案办结17起，调解14起，调解率82.4%，时效内结案率100%。
　　以实施人才强县战略为目标
　　加大人才引进培养力度
　　白水县人社局牢固树立人才是第一资源的理念，认真落实各项引才聚才政策，全面落实《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，加强专业技术人才队伍和技能人才队伍建设。实施高端创新型人才培养引进工程，着力破解高层次人才引进的瓶颈，突出“高精尖缺”导向，加快培养引进经济社会发展急需紧缺的高层次创新创业人才和团队，为转型发展提供人才保障和智力支持。优化人才服务质量，优化人才发展环境，确保人才能够“引得来”“留得住”“能发展”。加强创业孵化基地等人才创新创业平台建设。围绕实施乡村振兴战略，创新乡村人才培育引进使用机制，保障和落实基层用人主体自主权。
　　以党建活动为引领
　　不断加强领导干部向心力
　　白水县人社局把“党建+”作为内提素质、外塑形象的重要工作来抓，全面落实上级党建活动安排部署。强化习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传教育，开展局领导班子、党组织书记讲党课10余次，召开党员大会3次、支部主题党日活动、支委会、党小组会各6次，提升广大干部职工政治理论素养。认真开展中国共产党成立100周年系列庆祝活动，先后组织干部职工参加全县庆祝建党100周年文艺演出、“传承红色基因、缅怀革命先烈”活动、“光荣在党50年”纪念章颁发等党建活动及人社业务“练兵比武”活动、“人社系统青年干部演讲赛”活动等，不断打造健康向上机关文化，进一步塑造干部职工良好精神面貌，为人社事业健康发展注入不竭动力，为加快建设实力白水、幸福白水、人文白水不懈努力，奋力谱写新时代白水追赶超越新篇章。

李楠 石磊 本报记者 王卫洲