党的建设只有加强没有削弱。习近平总书记“七一”重要讲话中指出：“以史为鉴、开创未来，必须不断推进党的建设新的伟大工程”。对于国有企业基层党组织而言，坚持党的领导、加强党的建设是永恒主题，必须坚定不移，不断探索实践，全面贯彻落实。
思想上要再重视 思想决定态度，态度决定行为，行为决定结果。思想上的重视程度直接影响着基层党组织党建工作的效果。不能把基层党组织的党建工作当成一项简单的工作来抓，不能一味推卸责任，“靠下”可能存在站位不高、能力不足的问题，“靠上”专题辅导的次数再多也不能代替基层工作。党建工作的执行层在党支部，设计层和建筑层在上级党委，要搭平台、架梯子、引路子，把基层党组织引到正确的道路上来，引向全省全国的示范行列里。这是迈向高质量一流党建的必经途径，必须要以“不到长城非好汉”“不达目的不罢休”的决心，克服困难，主动求变，力争上游，确保达到预期效果。
方法上要再研究 思想不重视的问题很重要，但能力欠缺的问题也十分关键，基层党组织的党建工作方法不对就是再重视也是“乱抓毛”。基层有一部分单位确实很想把工作干好，思想很重视，态度很积极，支持力度也很大，但总是找不到“头尾”，归根结底其实就是能力欠缺导致方法不当。
认识欠缺 部分单位还存在“穿新鞋走老路”的情况，认为基层党建工作就是要形成宏观大气的工作体系，听起来响当当，但实际内容仅停留在表面；还有的单位把“硬件”工程当成首要任务，为找不到房子打造阵地、为内容不能及时上墙而犯难，最后出现了“即上即错”“先装后拆”等现象。基层党建工作不是搞形象工程、做墙上文章，“软实力”强了才是真正的“硬支撑”。要高度认识基层党建工作，不要求有多么响亮的口号、多么全面的体系、多么繁琐的资料、多么高大的硬件支撑，必须要严格对照党内制度法规，更加深入地做实每一项基础工作，切实加强学习研究并弄明白每一项基础工作背后的用意到底是什么，最终落实后的作用到底是什么，必须要用创造性的思维找准用好作用发挥的具体载体，凡是采用的每一种载体都要体现实实在在的作用，不做无用功。
系统性思维欠缺 经常有基层的同志反映会干不会说，不会总结，不会提炼，找不到出发点、着力点和落脚点，其实这就是系统性思维欠缺。干工作要善于运用系统性思维，而不是用零散化、碎片化的思维指导工作，说的通俗一点就是要从面上去考虑、从点上去落实，“面”决定“点”的位置，“点”支撑“面”的张力，点面相互作用构成的工作体系才是稳固而坚实的。要系统理解基层党建工作主要就是由“基础工作+作用发挥”两个方面构成，基础工作主要包括“三会一课”、主题党日、谈心谈话等，作用发挥主要是运用党员责任区、示范岗、攻关组、突击队等载体来实现。基础工作其实就是抓思想、聚人心，作用发挥就是用党的载体服务生产经营。如果在深入理解以上内容的情况下，有更好、更能体现自身特色的思路或做法，要善于鼓励有能力者创新作为，如果不具备创新创造的能力或条件，就要按照这个思路去做好每一项工作，只要在具体工作上深挖且取得实质性成果，最终能形成具有代表性的做法，那么党建工作就是有成效的。
业务技能欠缺 做好党建工作绝非“虚功”，业务不精方向就不清，方法就不准。党建工作短时间内很难学懂弄通做实，包括一些工作时间相对较长的党务工作者，如果不坚持把精力放在学习提升上，很难跟上党建工作的新要求。所以在领会和推进上，才会出现“一头雾水”的情况，才会出现不严谨、不规范、不深入等一系列问题，最根本的还是动脑学、用心学、实践学不够，有的把心思更多地用到了其他方面，对钻研主业这个最基本的基本功，反而忽视了、放松了。因此一方面要认真学好用好党建业务知识，随用随翻，边查边学，确保真正消化吸收。另一方面要深入研判本单位的实际情况，切实找准用实工作载体，切实在载体的“找”和“用”上必须下功夫，找要找准，用要用实，不能含含糊糊、马马虎虎，必须有较强针对性和实用性。
落实上要再用功 基层党组织的党建工作不提倡“病急乱投医”去找外面的团队打造，反而容易造成“水土不服”。要结合实际、吃清具体情况，持之以恒夯责任、勤跟踪、问效果，只有这样工作才能落地落实、取得成效。
夯责任 夯责任最有效的方式是建立清单制抓落实机制，要根据确定的工作任务，系统梳理逐项分解，明确工作举措、责任人及完成时限，一项一项盯着看、盯着干。最重要的是党支部书记要作为、支部委员要担当，党委要盯着干好每一步，才能形成整体的工作合力。
勤跟踪 党委要跟踪，党委工作部门要跟踪，支部也要跟踪，层层跟踪才能保证推进过程的质量。跟踪不是口头上的跟踪，要建立配套机制，听汇报、走现场、出通报等等都是可用的方式，要下发整改通知单限期整改，不能简单走个过场、敷衍了事。
问效果 基层党组织党建工作有没有加强，最终要拿效果来评判。效果不是拿来主义、生搬硬套来的，而是与本单位的思路措施等密切相关的。问效果的目的，就是防止避重就轻、绕道而行、虚抓落实。要善于从效果出发，深入思考，一个是要在抓思想方面思考，干部职工的思想认识有没有提高，党员队伍的“在党爱党护党”意识有没有提高，凝聚力和向心力有没有增强；另一个是要在服务生产经营方面思考，技术上有没有什么突破，产量有没有提高，成本节约了多少、降了多少个百分点等等，这些都是“两个作用”发挥的具体表现，也是抓党建工作的落脚点。效果要具体地看，从点上看，尽量不要宏观地从面上去拼凑。
总而言之，国有企业要加强基层党组织的党建工作必须充分发挥好党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引导广大党员干部职工围绕生产经营中心工作创新实干、奋进作为，真正把党建工作的成果切切实实转化为“为群众办实事、为企业谋发展”的具体行动。
□ 延长油田股份有限公司 孙进宝
