党的十九届五中全会指出，优先发展农业农村，全面推进乡村振兴。习近平总书记指出：“乡村振兴，人才是关键。”人是发展的第一推动力，但由于乡村基础设施、教育、医疗等各方面的条件落后于城市，无法吸引人才，人才成为农村发展最为紧缺的资源。当前，在全面推进乡村振兴过程中，要聚合四方面人力资源。
　　一、要发挥基层包村领导指导员作用
　　乡村振兴工作是一项系统工程，是人、财、物的有机结合，是人才、资源的战略统一，需要协调各方力量来完成。包村领导一般具备过硬的政治品格、既有实践经验又有理论水平、而且协调能力很强，甘于奉献。乡村振兴，包村领导要深入群众、了解民意、向群众宣传党的政策，利用自己的优势资源，与镇村干部、第一书记、工作队队长一起研讨乡村振兴工作，科学制订乡村振兴方案，帮助包联村解决产业发展、村集体经济、基础设施建设项目、基本公共服务项目等方面的实际困难。
　　二、要发挥驻村第一书记、工作队队长的传帮带作用
　　驻村第一书记、工作队队长就是各级机关单位派驻到贫困村的工作人员。他们肩负着帮助建强基层组织、贯彻落实上级各项政策、密切联系群众、带领群众脱贫致富的重要任务。各单位在选人用人时，要严格把关，要把那些懂政策、想干事、敢干事、会干事、干成事、有责任心、有进取心、有敬畏心、又愿意到农村工作的优秀青年干部选派出来。
　　驻村第一书记、工作队队长作为各级机关单位派驻到贫困村的工作人员，资源多，有见识，视野开阔，在驻村期间，要发挥自身优势，帮助群众找准发展路子，在工作中要从实际出发，找准职责定位，充分发挥支持和帮助作用，履职尽责，担当作为，与村两委共同做好乡村振兴工作，真正使驻村工作落到实处、见到实效。要多开展送文化、送技术、送知识等活动，为群众带去新思想、新观念、新视野，增强他们的发展意识。
　　三、要发挥村党支部在乡村振兴中“领头雁”的作用
　　农村党支部作为党在农村的全部工作和战斗力的基础，发挥着战斗堡垒作用。村党支部能否维护战斗堡垒功能，发挥“领头雁”的作用，直接关系到乡村振兴的质量。农村党支部是推动乡村振兴的主力，每一位村干部素质的高低直接影响乡村振兴的质量和进程。要加大对农村两委成员的培训，可以通过党校、高校定期组织两委成员进行培训，提升两委成员政治素质和专业能力。通过教育培训，让两委成员增长知识、开拓视野、综合素质得以提升。
　　四、要发挥农民主体作用
　　实施乡村振兴战略的根本目的是加快推进农业农村现代化，让亿万农民过上幸福美好生活,让农民有更多的获得感。农民是乡村的守护者，实施乡村振兴战略,要充分尊重农民意愿，坚持农民主体地位,不能让农民成为改革的旁观者，应让农民有切实的参与感 。要充分发挥当地农校的作用，定期组织农民参加农业机能、市场经济等方面的知识培训，完善相关机制，引导有知识、有魄力的新型农民回乡，积极投入乡村振兴事业。