江汉油田坪北经理部党委始终坚持抓基层鲜明导向，围绕提升组织力，深化基层党组织建设，各基层党支部主动作为，围绕生产经营抓重点、破难点、树亮点，用铁人精神+党建“组合拳”锻造“红色引擎”，为打赢提质增效攻坚战提供坚实政治保证。
　　“党建联盟”聚合力，激发“红色能量”
　　去年12月28日，坪北经理部塞17采油区和长庆油田采油一厂坪桥作业区党员，共同来到革命圣地延安开展共解技术难题交流活动，长庆油田采油一厂总地质师张洪军说：“这个活动新颖有特点，将党建工作与生产经营深度融合，发挥双方的技术特长，取长补短，解决技术工艺上的难点痛点问题，确实有想法、有成效。”这是该部创新党建工作特色，长期开展区域党建联盟活动的一个缩影。
　　截至1月8日，双方围绕提升措施增油效果、延长油井免修期、控制产量递减等问题交流20多次，提出技术增产措施13条，采纳使用5条，为区块稳产上产提供了技术支撑。
　　“揭榜挂帅”攻难关，提升“红色业绩”
　　1月5日，坪北经理部采油一区Px3井场焊机轰鸣，施工人员正忙着安装新型油井伴生气处理装置，发明者正是经理部采油高级技师刘正国。今年以来，他的两项发明成果先后在井场得到应用，这令他无比自豪。
　　1月7日，经理部职工创新创效成果发布会上，《自张紧式电机底座研制与应用》《一种负压自吸式防风火嘴》等10多项员工小发明、小改革成果登台亮相，让大家深刻感受到了员工创新创效的活力。据悉，这10多项成果现场应用后创效100多万元。
　　“六联六促”暖人心，筑牢“红色家园”
　　1月1日，经理部党工委班子成员兵分六路，深入到一线采油站点，与员工一起包饺子，进行拔河友谊赛，宣讲最新改革政策，关心员工思想动态，让整个油区充满了欢声笑语。这是领导干部带头开展“六联六促”活动的一个缩影。
　　截至1月10日，经理部各机关部门开展“六联六促”活动23次，与员工交心谈心104人次，解决问题25件，为一线员工做好事、办实事，得到员工的交口称赞。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，促进了党的政治优势有效转化，让党旗高高飘扬在攻坚创效一线。
　　

（本报记者 高世杰）