本报讯 3月6日，记者从省人社厅获悉：针对部分企业受疫情影响，生产经营遇到困难的情况，陕西社会保险纾困惠企政策来了！今年，陕西人社系统加大政策落实力度，从“降”“返”“缓”三个方面减轻企业负担，助力企业纾困发展，稳定就业岗位。
　　“降”——延续阶段性降低失业、工伤保险费率
　　为积极助力疫情防控，帮助企业降本增效，陕西人社精准对接企业需求，在社保费连续“三降三延”的基础上，自2022年7月1日起，再次延长实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策一年，政策执行期至2023年6月30日，预计减轻企业负担32亿元。同时，加大政策落实力度，强化基金收支管理，确保做到政策覆盖范围、经办服务标准、享受待遇水平“三个不降低”，为企业和职工吃下“定心丸”。
　　“返”——持续实施失业保险稳岗返还
　　今年，针对常态化疫情防控影响，面对企业生产经营困难、稳定就业岗位等诸多压力，陕西人社系统继续落实失业保险稳岗政策，顶格执行返还标准。大型企业按上年度实际缴纳失业保险费的30%返还。加大对中小微企业政策支持力度，返还比例由60%最高提高至90%。参保单位裁员率控制在5.5%以内，30人（含）以下的企业裁员率放宽至20%。
　　政策覆盖范围由参保企业扩大到社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计事务所、以单位形式参保的个体经济组织等6类用人单位。同时，要求各级人社部门优化经办流程，全面推行“免申即享”，精准发放，限时落实到位，加快政策落地，让企业轻装上阵。预计失业保险基金支出13.2亿元，将惠及企业1.5万户、职工96.49万人以上。
　　“缓”——落实缓缴失业、工伤保险费
　　在确保社保待遇按时足额支付、社会保险基金不出现缺口的前提下，陕西人社系统加强与财政、税务部门协同，对一季度面临暂时性生产经营困难、无力足额缴纳社会保险费的企业，给予缓缴失业、工伤保险费，缓缴期最长6个月。
　　扩大企业受益面，对餐饮、零售、旅游等服务行业给予政策倾斜，可允许缓缴期限不超过1年。
　　缓缴期间企业和职工缴费年限连续计算，缓缴的失业、工伤保险费不计滞纳金，职工个人权益不受影响。

（张祎豪）