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陕西省企业“三新三小”创新竞赛优秀事迹




   金伟峰:技术创新永远在路上
  金伟峰是陕西法士特齿轮有限责任公司的一名普通切削技术工程师,2011年参加工作以来,多次主持和参与公司内部重大技术创新项目,均取得了良好的经济社会效益,特别是在齿轮的高效低碳绿色加工方面具有独树一帜的深入研究,多次获得公司科技创新奖项,是公司切削技术相关研究的骨干力量。他爱岗敬业,勇于创新,对待工作严肃认真,不放过一丝一毫的误差,为了解决齿轮生产加工过程中的各类技术难题,经常夜以继日的高强度工作,查找各类文献,请教行业内技术专家,许多人都为他孜孜不倦地学习过程与钻研精神所赞叹,同时金伟峰身上也有着一股敢想敢拼敢创新的精神,工作中善于思考,善于实践,在实际生产中验证创新想法,做出了多项对齿轮生产加工有帮助的发明创造。
  2020年,面对创新高的市场需求,齿轮生产加工的瓶颈工序,滚齿产能严重制约着整个加工流程,公司生产线经过多轮切削速度的提升,已突破了刀具、机床、加工质量的极限,如何在不投入新设备和国家节能减排双碳要求的前提下,再次较大提升幅度提升滚齿的加工效率,减少加工成本和资源投入是公司面临的一项重大难题,金伟峰首先通过国外设备后台程序的破解提取分析,自主完成了一套滚齿加工中,效率、质量、成本和碳排放的量化模型,经过长时间反复调校关键参数,对近五年2000余种加工条件逐一进行匹配测试,误差终于满足了生产线的使用条件,模型建立完成后,再对62条生产线,220多种产品进行验证调整,终于在质量不变,单件成本不增加的基础上,平均切削效率提升29%,平均单件能耗减小22%,在没有设备投入的条件下,顺利地满足了市场需求。
  金伟峰经常对别人说:创新不在于大小,只要是满足实际生产中需求的,就是好创新,“日拱一卒无有尽,功不唐捐终入海”。坚持创新,即使在发展相对缓慢的机械制造业,迟早会做出让所有人惊讶的成果,技术创新永远在路上。
   刘迎春:平凡岗位书写“最美”人生
  在车间里经常看见一位女职工要不手里拿着卷尺,在车间里爬上爬下,或钻地板下面反复测量数据,要不就是拿着量筒、药瓶在车间采药剂、测药剂流量,要不就是拿着采样勺、采样盆在各个车间采样试验,再要不就在车间到处检查,查看生产情况,车间生产现场总是能见到她的身影。同时,在选矿试验室里,你还能看见一位朴实的技术人员在认真做试验,在她的办公室里可以看见她专注于计算、画图、设计。她是让领导放心的技术骨干,她就是扎根秦岭深处、坚守矿山一线,从事选矿技术工作22年如一日的刘迎春。
  刘迎春大学毕业后,就自愿来到金堆城,决定扎根钼城,献身钼事业。在工作中,她常常不满足于现状,热衷于新工艺、新药剂、新材料的应用研究。20多年来,她始终严格要求自己,勤于思考,动手能力强,并能与其他同志密切协作,依靠踏实的工作态度和锐意进取的精神,为选矿事业做出了骄人的成绩。经过多年的实践,具有丰富的选矿厂设计、现场优化改造设计、室内试验、现场管理等经验。她参与或主持的科研项目,多项科研项目获省部级奖励、集团公司奖励。其中《金堆城钼矿选矿新工艺及应用研究》获陕西省科学技术奖一等奖,《57钼精矿新工艺及产业化研究》获陕西省科学技术奖二等奖,《YC药剂替代煤油选钼试验研究》获陕西省科学技术奖三等奖,《粗碎旋回下长给矿运输皮带优化研究》《钼精矿干燥与焙烧预处理对接工艺研究》《硫精矿机械脱水研究及应用》获陕西有色控股集团科学技术二、三等奖。她先后负责了20多项公司级技改项目,为提高公司生产技术指标、节能降耗、安全环保生产作出了巨大贡献。
  在工作和事业面前,她能吃苦耐劳,顾全大局,不计较个人得失,无论何时遇到工作需 要 加班,从不找借口推迟。作为一名技术骨干,在平时的工作中,她积极认真地做好传、帮、带作用,把自己的知识和工作经验毫不保留地传授给他人,把责任当成习惯,把苦累当成磨砺,在自己热爱的岗位上绽放着光彩,书写着自己“最美”的人生。她深深扎根于金堆城这片热土,无私地奉献着自己的青春和才华,为矿山建设付出了汗水和心血。
  田锋:潜心研究铸精品攻坚核材助腾飞
  在西部新锆大家庭中,有无私奉献的一线同仁,有默默耕耘的生产能手,有勇于创新的技术人才及兢兢业业的新锆铁军。但是最让人尊敬的还是西部新锆熔炼厂党员示范岗的田锋,目前担任熔炼厂厂长,他不仅是公司的管理能手,更是一名技术专家。在员工眼里,他虽然没有豪言壮语,但是有一腔热血,敢为人先,扎根一线,为公司的生产和科研奉献自己的力量。
  兢兢业业二十五载,一丝不苟创奇迹。
  他1997年毕业于西北工业大学,随后进入西北有色金属研究院工作,一步一个脚印,一干就是15年。15年的科研生涯中,他致力于钻研难熔金属材料领域,特别是锆合金材料加工制备方面,不断地通过学习积累和实验分析,丰富自身的理论知识和实践能力。最终,功夫不负有心人,使自己从刚入职的助理工程师,成长为一名优秀的高级工程师。在此期间,攻克了新型高性能锆合金研制的关键技术瓶颈,连续两年分别荣获“2006年陕西省国防科学技术进步一等奖”“2007年中国有色金属工业科学技术一等奖”。
  后来,田锋参与成立西部新锆核材料科技有限公司,并加入西部新锆大家庭。他见证了公司从成立之初到如今快速发展的全阶段。公司成立后,他主动请缨,担任熔炼厂厂长一职,从设备安装调试到人员学习培养,从完成生产任务到提高产品质量,每一个环节都亲自上阵,参与见证。在近10年里,他带领着熔炼厂所有员工,成功生产出质量优良的核用锆合金铸锭及其他锆合金牌号铸锭,为我国核电及军用核材的发展助力。他作为主要完成人,开展了核用N36锆合金研制项目,使得核级锆材实现国产化,避免核用锆材长期被“卡脖子”的现状,因此他作为主要完成人的“‘华龙一号’核电堆芯采用自主品牌锆合金制备关键技术开发及工程应用”荣获“2021年陕西省科学技术进步一等奖”。
  如今,他仍一直默默无闻,甘于奉献;无论寒天酷暑,风霜雨露,都没有怨言,每天都按时出现在生产现场,竭尽全力解决问题,确保保质保量按时完成生产任务。在他的领导下,熔炼厂已连续多年荣获公司“先进集体单位”及“安全生产先进单位”等多项荣誉,全体员工每天都以饱满的精神状态,一丝不苟的工作态度,有序推进公司生产、科研任务,确保公司按时交付产品,为我国核用锆材助力腾飞。
   蔡博:专家型企业家﹄的拼搏人生
  他是上级领导眼里的“专家型企业家”,他是职工公认的“好管家”贴心人,他是公司管理人员的领路人,技术人员的启蒙人和主心骨,他还是公司篮球队中的灵魂人物,他就是陕西华特新材料股份有限公司党委书记、董事长、总经理蔡博。
  蔡博重点院校本科毕业,西北大学工商管理硕士,高级工程师。1990年大学毕业分配到公司,他从基层技术员到公司技术部部长,从事一线技术工作十三年,他积极探索,勇于钻研,在公司技术创新方面成绩显著,多次荣获公司科技进步奖。2003年进入公司领导层后,他先后负责管理公司生产、经营和全面工作,是公司工作经历最丰富、知识面最广、能力最强的公司领导。2016年5月主持公司工作以来,他践行创新协调绿色开放共享的新发展理念,面对老国企积累的诸多难题,大胆改革,带领公司一班人,锐意进取、埋头苦干,调结构、压冗员,抓创新、解难题,一年一个台阶,在2016年亏损2700万元的困境下,2018年一举扭转连续多年亏损。2018至2021年,公司利润年均增长17.88%、员工收入人均年增长13%,投入4307万元解决多年职工社保欠缴,使公司主要经营指标持续向好。除此以外,还新建职工免费停车场、增加了工作餐补、修缮了操场等,大大提升了员工的幸福感、获得感和荣誉感。为此,公司于2019年荣获延长集团公司特殊贡献奖,50万元奖励(当年集团最高奖励)。
  蔡博同志作为一名技术出身的企业经营者,深知科技创新对公司发展的重大意义,2016年以来,他不辞辛劳,在抓好企业党建和生产经营工作的同时,先后主持高强玻璃纤维开发、高硅氧新成分研发、短切纱罐式处理、军工产品扩能等多项重点项目,指导解决了石蜡型浸润剂配制工艺、无碱加芯绳发脆、高硅氧泡泡布、军工纱难梳理等生产质量难题。在项目实施和攻克生产、质量技术难题过程中,他经常深入生产一线了解项目进度、质量状况,带领技术人员透过现象,从机理上分析产生问题的根源,共同制定解决方案。在短切纱罐式处理项目技术攻关过程中,他经常夜不能寐,反复思索,一有好的想法和灵感,半夜也会爬起来绘制出草图或记录解决方案。当项目试验不理想,他就带领大家分析原因,不断改进,反复试验,直至取得成功。公司技术的进步,有力推动了公司经营效益的持续向好。蔡博也先后荣获2021年度“科创中国”陕西省企业创新达人、陕西省“三新三小”创新竞赛项目优秀成果一等奖、延长集团2021年度科技成果三等奖及延长集团埋头苦干好员工等荣誉称号。

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