邓茂盛，西北工业大学材料学博士，旬阳领盛新材料科技有限公司、陕西华禾柏生物科技有限公司总经理，安康市新型材料创新战略联盟秘书长。
　　初心不改 回乡创业
　　2010年7月，邓茂盛研究生毕业后先后在山西省功能高分子材料工程研究中心、陕西某特种树脂有限公司担任工程师，从事功能催化材料和分离材料技术开发工作。为了进一步提升专业水平，2013年初考上西北工业大学材料学专业博士研究生，学业和工作的方向均为功能催化材料和分离材料技术开发工作，2014年初升任为公司总工程师。以邓茂盛为核心的研发团队经过深入细致地学习和刻苦钻研，发现功能催化材料和分离材料的开发是一个很好的方向，可以与现有市场应用相结合转化成有科技含量的产品。
　　2017年4月，邓茂盛基于对新型材料多年研发的经验和对这个行业的深刻认识，本着希望科技成果能得到有效转化的梦想，抱着回乡创业带动家乡发展的初心，选择回到旬阳投资兴业。
　　他结合本人对新材料专业的兴趣和特长，组建功能分离材料的研发和生产团队，产品主要应用于环保水处理、植物提取、高端电子级物料的纯化、湿法冶金分离用产品、重要活性物质的提取、食品物料类的脱色等，远销欧美等国家。
　　综合服务 创新模式
　　领盛科技致力于提供化工催化剂及功能分离材料的研发，生产和销售一体化的技术服务。结合自身的材料合成、应用工艺和系统装置三大技术优势，开创了吸附分离技术服务的新商业模式，是能够提供“材料+设备”的吸附分离技术的综合服务供应商。
　　吸附分离技术在新兴领域需求旺盛，随着吸附分离技术研究的不断深入，其应用范围、应用领域和应用数量呈现快速递增的趋势。新兴应用领域对材料供应商的技术实力、产业化能力和服务能力提出高要求。公司确立了以高技术为切入点，进入高端新兴领域的增量市场发展战略，不断加强材料、应用工艺和系统集成技术的研发投入。已经在湿法冶金、生物医药、环保、植物提取和化工等五大新兴应用领域实现了产业化发展，产品品系涵盖离子交换树脂、吸附树脂、螯合树脂、催化树脂、固相载体、酶载体等。技术和产品在多个新兴应用领域，依托优秀的材料性能、应用工艺和系统集成技术，直面竞争，以对标一流企业的产品质量、快速的交货周期、良好的性价比、定制化的系统集成装置和专业的技术服务优势，不断满足和超越客户的需求。
　　湿法冶金是指金属矿物原料在酸性介质或碱性介质的水溶液中进行化学处理、有机溶剂萃取、分离杂质、提取金属及其化合物的过程。吸附法湿法冶金工艺在有色金属、稀有金属及贵金属冶炼过程中的地位越来越重要，在复杂、低品位矿石资源的开发利用、有价金属的综合回收以及加强冶炼过程的环境保护等方面，具有突出优越性。该产品还可应用于镓、钴、钪、铼、镍、铜、金、铟等多种金属的提取。生产的专用吸附材料、固定化酶载体、中药及植物有效成分提取专用吸附材料可应用于生物医药领域。研发的去除COD吸附树脂是一种高效、低成本的处理方法，产品已经申请发明专利，凭借低沉本的运行费用、稳定成熟的工艺和良好达标的效果，吸附树脂在水处理应用领域广受青睐，得到了越来越多客户的认可。
　　经过5年多的努力，企业建成了以西北工业大学化学与化工学院及西安交通大学医学院为研发平台，以化工催化剂及功能分离材料的生产、销售为一体的现代化高新企业，拥有研发专业人才20名。在旬阳建设年产24000吨功能分离材料的工厂，在西安组建了面积为1010㎡的研发中心。
　　回乡创业的近5年中，市、县通过政策和项目给了企业巨大支持。2018年，申报安康市功能分离材料工程研究中心、申报高新技术企业，分别在第七届和第十届中国创新创业大赛中取得陕西赛区二等奖和三等奖，陕西省省级新材料推广应用示范企业；2019年，争取到陕南循环发展和工业转型省级项目资金；2020年，申请安康市科技计划项目，实现产值未降反升的良好势头；2022年上半年，被评选为陕西省“专精特新”中小企业。
　　高科技的生产技术加高效率的生产组织管理模式经过5年不断总结，日趋标准化、流程化、制度化。2020年，获得ISO9001质量体系认证，将企业降耗增效打造成为新的利润增长点，形成新的竞争优势。大力开展自主研发，已获授权专利7项。
　　为加快企业升级转型，扩展企业生产规模，增强市场竞争力，在功能分离材料行业争取更大的市场份额，领盛科技全资控股的陕西华禾柏生物科技有限公司于2020年7月，正式启动了功能分离新材料及植物提取绿色循环发展项目建设，项目产能在目前国内同等产品单个工厂中名列前茅。
　  饮水思源 回报桑梓
　　在发展壮大企业的同时，邓茂盛也积极为家乡发展建设贡献力量。近年来，企业累计纳税100余万元，为助力脱贫攻坚捐款30余万元。解决和带动旬阳本地人员就业近100人，吸纳部分农村剩余劳动力、返聘中科公司和大地公司部分离退休职工、解决部分大学生就业。新建厂区将带动老龙沟社区的基础建设发展，带来更多就业机会。
　　80%公司员工来自旬阳，为当地群众创造了一个可持续发展的工作平台。企业针对不同员工量身定做不同的培养计划，对于年轻员工会根据其学习能力外派学习。2018年，公费安排3名员工到西安化工学校学习化工原理及化工设备，目前这些员工均在公司重要岗位任职。对工厂生产熟悉的员工进行系统培训，目前公司的工段长及班长均为企业自行培养的人才。针对年龄较大学历较低的员工，安排筛分、出料、包装等模式化的工作岗位。同时，对返聘的其他公司的员工创造了一个继续发挥专业特长的平台。新入职的研发人员均在基层岗位工作一段时间，确保后续工作能更熟练、更有针对性。所有员工均有社保或商业保险，大家可以安心在领盛工作。
　　新时代赋予新使命，新征程谱写新华章。邓茂盛带领企业抢抓机遇，锐意进取，砥砺前行，为安康绿色崛起和旬阳工业高质量发展做出了自己的贡献。
　 

（孙 锋 本报记者 曹兴君）