本报讯 8月31日，记者从省科技厅了解到，秦创原创新驱动平台建设启动以来，已遴选打造“科学家+工程师”队伍200支，新建省级以上科技孵化载体60个，以科技项目为依托，不断加强人才培养引进，支持人才创新创业。
　　省科技厅在加强人才培育引用方面，以科技项目为支撑，不断加强人才培养引进，促进“两链”深度融合。2021年设立了秦创原引用高层次人才专项，采取“高校聘用、企业使用、政府补贴”方式，按照1:1比例配套，支持企业引进高层次创新创业人才。截至目前，先后组织实施5个批次，签约156人，为企业直接引进99人，依托高校引进57人，支持经费4778万元。全省推行以企业工程师为核心联合高校科学家开展科研攻关模式，支持首批200支“科学家+工程师”队伍经费6000万元。同时全省实施创新人才推进计划，构建领衔科学家、中青年领军人才、创新团队、科技新星的科技人才雁阵格局和支持体系。2021年遴选科技创新团队59个、科技新星120人、创新创业人才42人；支持杰青项目50个、青年项目1000个。
　　在支持人才创新创业方面，省科技厅搭建科研人员创新研发平台、完善科研人员创业服务体系，让人才在平台上发挥作用。支持建设国家分子医学转化中心、高精度地基授予时系统等4个国家重大科技基础设施，支持组建空天动力陕西实验室、稀有金属材料国家创新中心等重大科技创新平台，围绕半导体与集成电路、光子
　　产业等重点产业领域组建
　　8个共性技术研发平台和9个创新联合体，从而吸引集聚一批高层次领军人才。全省加快建设秦创原“三器”示范样板，完善“众创空间-孵化器-加速器-科技园区”创业孵化链条。在2021年全省新建的60个省级以上孵化载体中，国家科技企业孵化器2家、省级孵化器20家、省级众创空间32家、省属企业专业化众创空间4家、省级大学科技园2家。
　　在深化人才机制创新方面，省科技厅结合“两链”融合重点专项实施，遴选新能源与智能汽车、高端机床等5个专项领域，公开发布课题2批次19项，通过试行“揭榜挂帅”让科技领军人才挂帅出征。并探索推行技术总师负责制，赋予科研单位和科研人员更大技术路线决定权、经费支配权、资源调度权，着力激发科研人员创新活力和动能。

（本报记者 周 励）