延安洛川县中医医院开局抓作风、聚力谋发展的强烈信号，宣示刀刃向内、自我革命的坚定态度，树立勇争一流、走在前列的鲜明导向。从夯实主体责任、自查自纠与督导检查相结合、突出制度建设、健全完善体制机制、推进以案促改，织牢织密拒腐防线等方面着手，聚焦年度目标任务，扎实推进作风建设各项工作落细落实。把“作风能力提升年”各项部署要求作为推动全年工作的重要抓手，全面治理工作中作风能力方面存在的突出问题，以等不起、坐不住、慢不得的紧迫感、责任感、推力感，带动全院形成比学赶超、大干快上的良好氛围，高质量快速推进医院各项工作，聚力为同心同向建设现代化上合新区提供有力的健康保障。
　  ■加强领导 夯实责任
　　院支部5月24日召开全院干部职工大会，传达了县卫健局党委推进全面从严治党暨加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治工作会议精神，同时就该院开展专项整治工作进行了安排部署。通过召开动员会、制定各项工作方案、建立问题台账、撰写自查报告、成立工作专班和督导相结合的方式积极开展各类整治工作。各科室高度重视专项治理工作，按照要求切实负起责任，对照整治重点内容，结合各自业务实际，精心谋划部署，明确责任分工，认真自查整改，有力推进各项工作落地落实。
　　院支部采取自查与督导考核相结合的方法，结合设置意见箱接受群众意见建议，观看警示教育片《背离初心的国企蛀虫》综合运用通报、约谈、警示等措施，对工作推进不力、存在问题较多的责令整改，对工作不负责任、敷衍应付、不作为、履职不到位、整改不彻底的相关责任科室和责任人严肃追责问责。同时，建立问题线索处置移交机制，对工作中发现的问题线索及时进行处置或向上级移交，切实形成整治合力，确保“作风建设”“以案促改”工作落地见效。
　　■转变作风 强业务
　　医院以“五合理”为抓手，整治不合理检查、不合理用药等行为。一是每月抽取归档病历100份，运行病历50余份，针对“五合理”及签署知情同意书的情况进行检查，对违反“五合理”的行为，要求科室立行立改，并按规定进行处罚。二是对门诊处方、住院处方进行点评，针对不合理处方，按科室分类统计分析，反馈到各临床科室，要求各临床科室针对存在问题采取相应整改措施，从“源头”上杜绝不合理用药的发生。三是在每日班后人员力量薄弱时间段内对病区护理质量和安全进行突击检查的同时，在同一时段进行护理质量横断面检查，了解在同一时段内各病区工作现状，对存在问题及时协助解决，立行立改。四是开展上年度绩效考核结果分析培训会，帮助临床医务人员理清思路，明确目标，促进科室管理再上台阶。五是严格落实有关药品、耗材、项目建设招标制度及流程，完善每一个环节，杜绝“回扣”行为。六是通过全院病案质量讨论会，警示教育会，教育引导全院职工知敬畏、存戒惧、守底线、不碰红线。七是进一步加强医院感染管理工作，强化卫生洗手、每月进行院感知识和技能的培训，使医务人员掌握传染病报告种类、报告时限、报告程序，使医院的法定传染病报告率达到100%。对传染病患者实行有效的隔离措施，未发生院内传染病的局部流行。疫情防控期间，加强预检分诊管理，凡入院人员必须出示健康码、行程码、48小时核酸检测结果，严格把控，做好第一道防线。住院患者及陪人必须持有24小时核酸检测结果，严格实行闭环式管理，保障住院部医疗安全。每月在科周会上通报一次感染管理工作存在问题，质控组长负责整改，逐步落实各项工作，使院感工作得到持续改进。
 　 ■一个党员就是一面旗帜
　　党员、团员带头，积极参与区域核酸采样、预检分诊执勤、导医志愿者等工作。同时深入临床科室，征询群众对党员的意见建议，及时为科室提供政策宣传、规范制度、亮点宣传等，密切科室之间关系，促进作风建设深入推进。
　　作风建设永远在路上，洛川县中医医院将持续从坚定理想信念、深化廉政教育、强化监督管理、完善制度约束、严惩违纪行为等方面来加强作风建设，着力打造“风清气正、清正廉洁”的医疗卫生服务单位，着力培养干部职工“严谨、细致、务实、高效”的优良作风，打造一支有凝聚力、有战斗力、有温度的医院。倡导“优质高效、患者至上”的服务理念，营造“健康与快乐共享，尊重与信任同在”的良好氛围。坚持以病人为中心、以质量为核心、以安全为重心、以“办群众满意的卫生健康”为总目标，不断细化服务流程、强化服务理念、完善服务措施，打造具有中医特色的专业服务品牌。

（本报记者 高世杰）