进入冬季保供期，长庆油田第六采气厂结合冬季生产特点，从宣传教育、落实责任、文化引领三个方面进行强化，确保全年安全生产任务完美“收官”。
　　强化宣传教育。该厂首先抓好管理人员、班组长的培训，针对生产实际，引导大家熟悉有关操作规程，掌握查违章的重点和方法。抓好岗位员工、特殊工种的培训，重点掌握操作技能、了解岗位风险、熟知操作规程。通过日常安全教育等，引导全体员工树立“以人为本”“全员参与”及“一切事故是都可以预防和避免”的理念。在集气站及检修等关键时段，现场悬挂“生产必须安全，安全促进生产”“安全第一，预防为主”等标语；组织全员安全知识答题，使员工走出“讲安全不等于抓安全，建制度不等于见成效，查安全不等于管安全，捂问题不等于保安全”的思想认识上的误区，让安全意识内化于心、外化于行、固化于责，成为全体员工共同遵守的行为准则。
　　强化安全责任。该厂着重在“细、实、全、严”四字上下功夫。“细”即从细处着眼，建立健全安全工作制度及各类人员的安全生产责任制，推行清单式管理；“实”就是根据实际采取有的放矢的措施，使各项规章制度真正落到实处；“全”即按全员、全方位、全过程地抓好安全工作，把安全防事故的责任、任务、目标和要求分解落实到具体部门、具体人员，做到筹划工作不忘安排安全内容，部署任务不忘提出安全要求，检查工作不忘查找安全隐患，讲评工作不忘指出安全工作薄弱环节，总结工作不忘安全经验和教训，形成上下联动、全员参与、齐抓共管的安全工作责任机制。“严”就是严格执行安全生产有关制度和标准，确保各项工作实现标准化、制度化。
　　强化文化引领。该厂把“安全文化”作为企业文化建设的核心，坚持“ 三个不放松、三个下功夫”：即深化生产调度管理不放松，在科学指挥生产上下功夫；深化站队标准化建设不放松，在现场精细管理上下功夫；深化应急体系建设不放松，在提高应急能力上下功夫。同时，广泛深入地开展群众性安全文化创建活动，通过丰富多彩的文化载体传播安全文化，如通过员工亲属饱含亲情的家书，撞击员工心灵，激发员工的安全责任感，树立安全情系家庭幸福的观念；通过开展丰富的安全主题活动，深入贯彻“我要安全、我会安全”的安全思想。此外，通过开展“安全演讲”“安全大讨论”“安全短信”等活动，调动员工积极参与的热情，使员工得到潜移默化的教育。
　　

（于珺 本报记者 赵燕）