作风建设专项行动开展以来，延安市生态环境局深入贯彻落实市委部署要求，坚持“三个导向”，强化“四个突出”，统筹“五化管理”，扎实开展“学练比”，全力推动作风建设专项行动走深走实、见行见效。
　  聚焦理论素养提升
　　强化“常态学”
　　延安市生态环境局开设生态环境专题培训15期，邀请专家讲座8次，组织班子成员、科长和业务骨干走上讲台，讲授业务知识、解读最新政策，通过面对面讲解辅导，帮助干部熟悉专项业务、学习先进经验，加快成长为懂业务、熟政策的行家里手。建立生态环境执法实战实训基地，并在大唐延安热电厂大气生态环境执法实战实训基地举办首期生态环境执法技能培训班，通过“理论+实践”相结合的方式，让一线执法人员对产污环节、治污原理、环保设施运行等有更加直观、深入地了解，进一步提升全市生态环境执法队伍综合素质和能力。
 　 聚焦实践本领锤炼
　　强化“实时练”
　　该局把干部实践能力培养建立在具体工作上、体现在实践实干中，从日常工作抓起、一点一滴练起，学中练、练中学，锤炼干部抓落实、促发展的能力本领。在岗位轮换交流中练本领，选派干部驻村，选拔基层干部到机关工作，用“以干代训”的方式培养了一批全市生态环境业务骨干力量。开启第一轮机关内部科级干部轮岗，通过岗位交流补齐短板弱项、拓展工作视野，形成人尽其才、才尽其用、合理流动的良性机制。
　　在重点工作推进中练本领，持续推进秋冬季大气污染综合治理攻坚，延安市六项空气质量指标全部达到国家二级标准，稳定保持在全国达标城市行列。率先完成“黄河清废”点位核查和整改落实，建立了全市554个入河排污口动态管理台账，推进入河排污口溯源整治，确保问题排污口“动态清零”。完成生态环境部对延安市20个地块信息的核查任务，涉及重点建设用地全部落实准入管理要求，累计完成47块重点建设用地土壤污染状况调查报告的评审工作，有效保障了全市建设用地和农用地土壤环境安全。
　　在重大项目建设中练本领。该局聚焦生态环境保护重点项目，对所有项目重新整合组建并实行干部跟踪服务制，加强与各部门和建设单位的沟通联系，有效加快项目建设进度，在服务项目建设中锤炼干部解决复杂问题的能力。
　　聚焦激励效应发挥
　 强化“日常比”
　　突出结果导向，健全日常评比机制，激发干部比学赶超、创先争优的内生动力。该局优化考核办法，注重工作任务量和工作质效评价，由班子成员、科室负责人“两级点评”，每月汇总排序，并在工作会上公开通报。同时，注重考核结果运用，将平时考核成绩作为年度考核评优、干部提拔使用的重要依据。为民服务比奉献，该局积极为帮扶村聘请技术专家，对接联系销路，开办中蜂养殖基地，做村民致富“领路人”。动员全系统为困难村民捐献爱心善款4万余元，做百姓帮扶“暖心人”。帮助因受疫情影响无法参加考试的24家核技术利用单位近300名辐射工作人员就地完成考核，做疫情防控“贴心人”。

（李佩琳）