本报讯 （吴瑞刚 赵泽琦 陈冬生）近年来，宝鸡市凤县坚持加强中小学校党务工作者队伍建设，实现党务干部综合素养与业务能力“双提升”、党建工作与学校发展“双促进”。
　　精准选配，建强“红色队伍” 坚持目标导向，推选党性强、会管理、善于做思想政治工作的优秀党员任专职副书记，全面负责学校党务工作；选配政治过硬、责任心强的党员教师兼职从事学校党建工作；聘任思想觉悟高、工作能力强的局机关党员干部担任党建指导员，加强各学校党建工作指导力度。
　　保障待遇，激发“干事动能” 全面落实《专职党务工作者比照学校同级行政管理人员相关待遇》规定，在干事平台、发展空间、工作保障等方面对党务工作者予以积极支持，切实激发干事创业活力。建立健全评先评优制度，确保优秀党务工作者、优秀共产党员与同级表彰的优秀教育工作者、优秀教师等享受同级待遇。
 　 强化培训，增强“业务本领” 把党务工作者培训纳入全县党员教育培训整体规划，建立县委组织部牵头抓总、县教体局党组具体负责、各中小学党组织主动参与的“1+1+N”培训机制。各级党组织立足实际，通过“理论教学+现场观摩”“线上自学+线下轮训”“专题辅导+交流研讨”等方式，多方位为党务工作者提供交流锻炼的机会和提升素质的平台，不断提高其政治理论素养和开拓创新能力。
　　发挥作用，争做“三个表率” 把党务工作岗位作为培养锻炼优秀党员教师的重要平台，定期组织开展专题学习、红色教育、政治体检等活动；常态化开展“三亮三比五争”活动，让党务干部在榜样引领上做全体教师表率；着力培育一批党组织核心作用充分发挥、党员示范作用充分彰显、党群教师能力共同提升的教研组、年级组，引领全体教职工在教育教学改革中争创佳绩。