宝鸡市凤县教育体育局以“干部作风能力提升年”活动为契机，聚焦党员干部能力大提升、作风大转变，通过抓学习、抓能力、抓作风、抓服务，确保活动有重点、有载体、有特色、出成效。
　　创新形式抓学习 采取“五带头三结合”的方式，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，不断强化党员干部理论武装、思想淬炼，教育引导党员干部时刻保持清醒头脑和坚定立场，不断提高理论水平和实践能力。截至目前，全系统共举办主题宣讲2次，分片区宣讲20余场次，。
　　搭建平台抓能力 对标凤县干部作风能力提升年重点任务清单分解细化的37项具体任务，列出县教体系统任务清单和责任清单。创新开展“学党史、强业务”双周讲学活动5场次，培训210余人次。把日常工作中的点滴积累和经验总结进行分享交流，加强了同事之间、股室之间沟通学习，做到以学习促工作、以工作促提升。
　　专项整治抓作风 推行机关电子签到，“三重一大”事项会前调研酝酿，党组会集体研究决定，常态化开展警示教育，深化运用监督执纪“四种形态”。坚持把县教体系统干部作风能力提升年活动与中心工作、重点项目统筹起来，与“查堵点、破难题、促发展”、持续优化营商环境和教育领域群众身边腐败和突出问题专项整治工作统筹起来，对标对表开展问题排查，在问题排查整改过程中不断锤炼“勤快严实精细廉”优良作风，做到相互促进、一体推进。
　　立足岗位抓服务 以“四好”党组织和“四优”模范机关创建为契机，丰富服务内容，提升服务水平，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。减少不必要的督导检查和考核评比，切实为基层学校减轻负担；党组办重心下移，开展凤县中小学校党建质量提升“五优”行动，推进党建与业务互融互促；督导室先后5轮下沉一线，逐校现场解决义务教育优质均衡发展县省级评估中存在的具体问题；财审股开展了为期3周的教体系统财务人员“菜单式+点穴式”跟岗培训；电教中心采取“送教下乡”“送技术到校”的形式，全力推进智慧校园建设……各股室各展其能，打通服务师生群众“最后一米线”，形成比能力、比作风、比服务的良好氛围。

（陈冬生）