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合阳激活“人才引擎”新动能
  近年来,渭南市合阳县重点聚焦“一区一地一县”建设目标,深入实施人才强县战略,不断优化“引育用留”生态链,激发人才创新创造活力,为县域经济高质量发展注入强劲动能。
  广开门路“引”才,打造聚才“强磁场”。合阳县积极围绕经济社会发展需求,全面实施“智汇古莘”“双招双引”人才招引行动,鼓励企业、园区广泛招才引智,支持在外人才返乡投资创业;深化县校合作,借助西北农林科技大学人才、科技优势,成立书记帮镇助力团、专家教授助力团、研究生助力团,建立院士专家工作站、产业发展示范站,组建乡土人才服务队,形成“三团两站一队”柔性引才模式,引进189名专家教授、10批次165名硕博研究生来合服务;利用苏陕协作优势,加强两地干部互派、人才交流,115名党政干部和教育医疗人才先后来合工作。
  多措并举“育”才,铺好成长“高速路”。坚持人才优先发展,分领域、分层次实施人才培养提升计划,大力推进“百千双万”工程,组织实施“双雁”素质能力提升、高素质农民培育、乡村骨干教师培养、乡村医生能力提升等人才培育工程。定期组织人才赴西农大、镇江、福州等地参观学习、交流培训。组建农业、医疗、教育等6个专家服务团,建立专家教授躬耕田180亩,探索建立“专家教授+产业基地+农业实用人才”的人才培育模式,构建“专家+骨干+农户”的技术培训体系和服务网络。
  真抓实干“用”才,搭建创业“大舞台”。该县重点围绕产业链布局人才链,以产业园区为主体,深度融入秦创原建设。目前,已建成远志中药材市级专家工作站1个,葡萄、金银花等县级专家工作站8个,红薯、油用牡丹实验室2个,小麦、苹果、花椒等产学研一体化示范基地16个,“名师+”研修共同体62个,名医工作室3个,非遗工坊14个,推动人才与产业相融、与科技同频、与企业互动、与项目对接。金银花水实现量产,“贵丝贝”锅巴延长小米产业链,增加了附加值,“方寨红”樱桃广销全国,实现单项产值过亿。
  落实保障“留”才,厚植乐业“温馨港”。出台《人才服务县域经济高质量发展若干措施》,设立1000万元人才发展专项基金;建成人才公寓36套,配备基础设施,实现拎包入住;开通就医绿色通道,落实子女义务教育免试就近入学政策,营造拴心留才环境。推进“人才+平台+项目”一体化建设,完善科研成果就地转化机制,兑现各类政策奖补。强化与人才的感情联系,做到重要节日必访、取得重大成就必访,家庭困难必帮、合理需求必帮。开办人才风采展示专栏,大力选树优秀典型,广泛宣传先进事迹,营造尊才爱才社会氛围。
  

(武柢君 记者 赵进辉)


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