为推进干部作风能力提升年活动走深走实、见行见效，今年以来，渭南高新区党工委（管委会）办公室精心谋划、多点发力，以“三狠抓”奋力推动党员干部作风能力全面提升，作风建设成效不断拓展。
　　该区党工委（管委会）办公室班子第一时间传达学习省市区“三个年”活动有关会议精神，并结合单位实际，及时成立干部作风能力提升年活动领导小组，紧扣办公室实际，进一步分解细化工作任务，制定《实施方案》，建立工作专班，部署推进各项任务，形成主要领导总抓、分管领导主抓、牵头科室具体落实的工作合力，强力推进干部作风能力提升年活动有序高效开展。同时，在工作中深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把加强干部教育培养作为提升干部能力、改进作风的重要手段，印发《2023年干部教育培训工作计划表》，定期邀请领导干部、专家学者开展辅导讲座。同时，以学习强国、陕西干部网络学院、渭南互联网党建云平台等APP为载体，建立办公室理论学习管理纪律，持续强化作风能力教育培训，完善集体学习制度，不断增强全体党员干部“八项本领”、提高“七种能力”，做到对党的根本任务、政治责任、工作主线心中有数、行动有方。
　　在此基础上，该办始终按照大调研、大实践、大练兵工作要求，紧盯目标、问题、效果三个导向，制定年度重点调研课题清单，科学开展调查研究，为领导科学决策提供有效参考。有组织、有计划地把优秀年轻干部选派到重点工作一线、乡村振兴基层，上下交流多岗锻炼。同时，立足实际，研究推进“四找五多”活动，定期座谈“找差距、找目标、找问题、找方法”，引导党员干部“多想一层、多问一声、多说一次、多迈一步、多担一肩”，做到思想“破冰”，行动“突围”，不断提高办公室“三服务”工作水平，推动干部作风能力提升年活动走深走实，为奋力谱写渭南高新区高质量发展新篇章作出贡献。

（李彬）