本报讯 （王涛 记者 王卫洲）今年以来，华阴市人社局立足营商环境突破年活动总体要求，结合工作实际，对拖欠工资争议、工伤争议、重大集体争议等案件推行简易办案程序，探索建立起快立、快送、快调、快审、快裁、快结的“六快”速调快裁新机制。
　　以立案事项“打包办”“零跑腿”为目标，推动劳动争议仲裁立案登记制改革，将法定5个工作日立案期限缩短为3日内立案。将受理通知和开庭通知一次性送达至当事人，并将组庭排庭、开庭通知、文书送达三个环节整合为“一件事”，压缩群众办事频次。实行庭前必调、庭中必调、庭后必调，通过电话、微信等方式实行“线上”调解。今年以来，通过快调已累计办理劳动争议案件24件，案件占比达70%。对用人单位放弃答辩期的案件，安排在3到10日内开庭审理，有效缩短庭审周期。设立速裁庭，对案前多次调解的案件实行庭审后3日内出具裁决书，符合条件的实行终局裁决，体现仲裁的法定效力，减少劳动者诉累。对列入速调快裁的案件，易调解的确保在10日内结案，案情复杂的确保在30天内结案，切实缩减案件结案时间，提高当事人维权效率。