本报讯 （左颖先 记者 王卫洲）近日，华阴市人社局为适应单位前瞻性布局和规范化管理的发展要求，集中对正在贯彻执行的尤其是年限过长的规章制度实行清单式梳理、清单式排查、清单式立项，精准填补制度空白，用严的主基调确保规章制度应纳尽纳、有法可依、有规可循。在修订完善过程中，始终坚持问题导向，靶向施策，重点围绕有章难循、不新不细等制度进行集中攻关。集中开展“人社制度20讲”活动，对新修订完善的管理制度进行领学讲读，确保制度要求落细落实、学以致用，持续助推干部作风能力建设走深走实。