今年以来，渭南市白水县人社局持续深入推进“三个年”活动，不断创新工作机制，坚持“普法和执法同行、服务与监管并重”工作原则，积极送政策、送服务、上门办理、容缺办理，多举措助力全县优化营商环境向纵深推进。
　　强化学习机制，增强服务意识。深入企业和社区开展“送法上门”活动，增强用人单位依法用工、劳动者依法维权的意识。开展定点宣传8次，送法入企宣传32次，入企授课9次，工程建设领域集中培训3次。发放各类宣传资料10000余份，接受群众咨询1800余人次，解答群众疑难问题300余件。
　　强化主动监管，夯实事前预防。通过劳动保障监察管理平台，及时掌握用人单位的动态信息，与用人单位建立重点联系制度，采取分片划块、分类分户跟踪指导，引导用人单位建章立制，规范用工行为，减少劳资纠纷等问题的发生。截至目前，共年检用人单位158家，发放询问通知书158份，整改指令书158份，规范用人单位轻微违反劳动保障监察法律法规规章制度43条，补签劳动合同6200余份。
　　强化举报机制，畅通投诉渠道。开通举报电话、举报信箱、来访举报等多条维权途径，实现举报投诉电话24小时畅通。坚持“一诉全查”，对劳动合同、规章制度、招用工备案、工时制度等情况一并进行检查，达到提前防范的目的。截至目前，劳动监察大队共接收各类投诉举报案件线索409条，回复率达100%，共兑付940名农民工工资530余万元。
　　下一步，白水县人社局将继续开展劳动者权益保障工作，加大入企普法宣传活动力度，引导企业规范用工，促进用人单位健康发展，构建更加高效优质的营商环境，构建新时代和谐劳动关系。

（李楠 记者 王卫洲）