本报讯 （张祎豪）1月9日，省教育厅就做好2024届全省普通高校毕业生就业创业工作发出通知明确：持续强化高校就业工作主体责任，积极构建高质量就业指导服务体系，全力拓宽市场化社会化就业渠道，充分运用政策性岗位优势稳定就业，切实做好重点群体就业帮扶工作，完善就业监测与评价反馈机制，千方百计促进高校毕业生更加充分更高质量就业，确保2024届全省高校毕业生就业创业大局稳定。
　　强化高校就业工作主体责任
　　通知要求，各高校要落实好就业工作“一把手”工程，充分认识到毕业生就业创业工作是事关教育强省建设战略顺利实施、学校教育教学评价综合改革、稳定办学基础与落实社会责任的大事。把毕业生就业工作摆在突出重要位置，定期开展毕业生就业专项工作会议，以国家战略需求为先导、社会全产业链需求为目标、企业用人需求为抓手，科学谋划、前置部署、扎实推进就业创业工作。要按照“秋季校园招聘月”“寒假暖心行动”“春季攻坚行动”“百日冲刺行动”部署要求，统筹做好本校工作安排，落实各项工作要求。
　　构建高质量就业指导服务体系
　　各高校要加强大学生职业发展教育，健全分阶段、全覆盖、特色鲜明的大学生职业生涯规划与就业指导体系，有针对性地分类开展就业指导服务。引导高校毕业生合理调整就业期望，找准职业定位，以健康、积极、理性的就业心态主动择业就业。
　　积极营造平等就业环境，努力消除就业歧视。引导用人单位与高校毕业生及早签订就业协议书或劳动（聘用）合同并如实履约。对存在就业歧视、招聘欺诈、“培训贷”等问题的用人单位，要纳入招聘“黑名单”并及时向毕业生发布警示提醒。
　　拓宽市场化社会化就业渠道
　　稳步推进校园招聘市场建设。充分利用国家24365大学生就业服务平台、陕西省高校毕业生就业网络招聘平台以及其他专业网络招聘平台，指导2024届毕业生、毕业班辅导员、就业工作人员及时注册使用平台，确保就业政策、资讯、岗位信息等实现精准有效推送，助力学生便捷、高效就业。
　　加强与民营企业、中小企业的供需对接，积极参与全国和我省“百城万企—民企高校携手促就业”“中小企业网上百日招聘高校毕业生”“民营企业招聘月”等活动，不断拓展毕业生就业渠道。
　　运用政策性岗位优势稳定就业
　　大力挖掘基层就业空间，搭建基层就业人才通道，积极探索校地人才培养联动机制，引导更多毕业生到中西部地区、艰苦边远地区和乡村振兴一线就业创业。充分做好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层项目的组织招录工作，拓展实施城乡社区专项计划和大学生乡村医生专项计划。
　　配合好兵役机关详细制定本校大学生征兵工作方案，充分发挥辅导员和学生干部的积极作用，早研究、早部署、早发动，把毕业生征兵工作与就业工作有机结合，做到关爱与精准帮扶并举。
　　做好重点群体就业帮扶工作
　　针对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等就业困难毕业生群体，要严格按照“一人一档”“一人一策”要求开展重点帮扶，为每名就业困难毕业生至少提供有针对性的5个岗位信息，通过就业指导服务、就业岗位推荐、就业技能培训等措施，持续为困难毕业生提供有效帮助，确保有就业意愿的困难毕业生全部就业。
　　同时，面向有就业意愿的毕业生群体开展针对性的就业能力培训，合理优化培训内容，丰富线上线下培训渠道，提高培训效果，充分推广典型经验，帮助毕业生增强信心，提高就业能力。
　　就业监测与评价反馈机制
　　建立完善就业与招生、培养联动的有效机制，把高校毕业生就业状况作为高等教育结构调整的重要内容。深入开展高校毕业生就业状况跟踪调查和毕业生求职需求调查，全面掌握就业质量、用人单位评价、社会认可度等有效信息，调查结果作为衡量高校人才培养质量的重要参考。省教育厅将把毕业生就业状况作为各高校“双一流”建设成效评价、学科专业设置和评估、招生计划安排等工作的重要依据。