近年来，安康市汉滨区紧扣“务实、保障、服务、成效”工作目标，以“五有五强化”措施推动教育人才“组团式”帮扶工作高标准开局、高效能推进、高质量落实。
　　统筹调度有方 强化责任落实
　　成立由区委、区政府主要领导、分管领导任组长、副组长的领导机构，构建帮扶工作区级联席会议、部署调度会议和随访慰问座谈“三项机制”，多层次、全方位加强“组团式”帮扶工作的统筹调度和资源保障。制定《汉滨区教育人才“组团式”帮扶工作实施方案》《汉滨区教育人才“组团式”帮扶工作联席会议制度》等文件，将重点任务落实情况纳入相关部门和单位年度目标责任考核。
　　衔接融入有效 强化合力推进
　　积极落实学校党组织领导的校长负责制，对汉滨区大河中学、汉滨区新建中等职业技术学校两所受援学校和中层班子进行调整，及时任命帮扶单位2名副校长为受援学校校长，快速将帮扶团队的先进管理理念、教学方法融入教育教学全过程。探索建立了“以师带徒、师徒共进”帮扶机制，组建师徒共23对，积极开展骨干教师跟岗实习、备课研讨、“同课异构”等学习交流活动。
 　 交流互动有为 强化协作效益
　　充分发挥江苏帮扶学校资源优势，抢抓苏陕协作机遇，持续推动“武进汉滨”对口协作之路走深走实。规范使用苏陕协作项目资金，积极为受援学校累计争取苏陕项目资金561万元，用于学生宿舍改造、新能源汽车实训基地建设等，惠及学生2180人。
　　服务保障有力 强化帮扶延续
　　印发《汉滨区教育人才“组团式”帮扶人员管理服务保障办法》，筹措资金用于保障帮扶人员的福利待遇、工作经费、健康安全、探亲休假和政策支持等，倾力确保帮扶人员安心工作、舒心生活。严格执行教育人才“组团式”帮扶工作“月调度、月研判”，组织开展走访、调研、慰问多项行动，及时掌握帮扶教师工作动态，了解生活保障情况，解决存在问题，不断增强帮扶人员获得感、认同感、归属感。
　  宣传引导有质 强化成果巩固
　　为不断总结经验，巩固提升帮扶成果，宣传教育人才“组团式”帮扶工作进展成效、特色亮点，深入挖掘、宣传帮扶工作先进典型和感人事迹，传播教育人才“组团式”帮扶工作好声音。各级各类媒体发表教育人才“组团式”帮扶工作宣传报道累计40余篇。
　

（唐明勇 记者 曹兴君）