随着经济全球化和市场经济的发展，国有企业面临着前所未有的挑战。在新形势下，如何做好国有企业党建工作，既是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，也是推动国有企业改革发展的重要保障。本文将从新形势下国有企业党建工作的特点出发，探讨如何创新党建工作，以适应新的发展要求，为国有企业的持续健康发展提供坚强的政治保证。
　　关键词：国有企业；党建工作；创新实践；党的领导
　　一、引言
　　习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国有企业作为国民经济的支柱，其党建工作的重要性日益凸显。新形势下，国有企业党建工作面临着新的任务和挑战，需要不断创新工作方式方法，以适应市场经济的变化，推动企业的持续健康发展。
　　二、新形势下国有企业党建工作的特点
　 （一）市场化改革的深入：随着市场经济的发展，国有企业改革不断深化，企业的经营环境和竞争态势发生了深刻变化。这就要求党建工作必须更加注重与市场经济的适应性，既要坚持党的领导，又要尊重市场规律，实现党的领导与市场经济的有机结合。
　　（二）国际化经营的拓展：国有企业在国际市场上的竞争日益激烈，国际化经营成为企业发展的重要趋势。这要求党建工作不仅要服务于国内市场，还要适应国际市场的规则，加强对外交流合作，提升企业的国际竞争力。
　　（三）科技创新的驱动：新一轮科技革命和产业变革正在深刻改变着企业的生产方式和经营模式。国有企业要在科技创新中发挥引领作用，党建工作必须加强对科技创新人才的培养和激励，为企业的创新发展提供坚强的思想保证和组织保证。
　　三、新形势下国有企业党建工作的创新实践
　　（一）加强党的组织建设：构建现代企业制度下的党的组织体系，确保党的领导贯穿于企业治理的全过程。通过完善党组织建设、优化工作机制，使党组织在企业中发挥出应有的作用。
　　（二）创新思想政治工作：结合企业实际，开展有针对性的思想政治工作，解决员工的思想困惑和实际问题。运用现代信息技术手段，如网络平台和移动应用，拓宽思想政治工作的渠道和方式。
　　（三）推动党建工作与生产经营深度融合：将党建工作与企业的生产经营活动紧密结合，通过党建引领促进企业的经济效益和社会效益双提升。例如，开展“党员示范岗”“党员责任区”等活动，激发党员的积极性和创造性。
　　（四）加强党风廉政建设：建立健全党风廉政建设责任制，落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。加强对关键岗位和重要环节的监督，预防和惩治腐败行为，营造风清气正的企业环境。
　　（五）强化人才队伍建设：注重培养和引进高素质的党员人才，通过党校培训、专业技能提升等方式，打造一支既懂业务又懂党建的复合型人才队伍。
　　（六）发挥群团组织作用：加强对工会、共青团等群团组织的领导，通过组织各类文化体育活动，增强员工的凝聚力和归属感，为企业的稳定发展提供强大的精神动力。
　　（七）加强对党建工作的监督评估：建立科学的考核评价体系，定期对党建工作进行检查和评估，及时发现问题并采取措施加以改进，确保党建工作的有效性和针对性。
　　四、结论与展望
　　在新形势下，国有企业党建工作必须紧跟时代步伐，不断创新工作方式方法，以适应新的发展要求。通过加强党组织建设、创新思想政治工作、推动党建工作与生产经营融合、加强党风廉政建设、强化人才队伍建设、发挥群团组织作用以及加强对党建工作的监督评估等措施，可以有效地提升国有企业的党建工作水平，为企业的健康发展提供坚强的政治保证。未来，随着社会的不断进步和企业改革的不断深化，国有企业党建工作将面临更多的机遇和挑战，需要我们继续探索和实践，不断开创国有企业党建工作的新局面。