近年来，咸阳兴平市南市镇积极探索“党建+孝道文化+乡村治理”新模式，以培育文明村风、淳朴民风、良好家风为出发点，打造出基层“孝治理”品牌，为基层乡村治理固本培元。
　　以“孝道示范”为引领，为乡村治理“筑基”。南市镇创新成立孝道评理室，通过村党支部牵头，村“两委”干部、网格员、老党员、本村乡贤、孝道模范等力量共同担任评理员，由村党组织统一为评理员发放聘书，制定《孝道评理室工作制度》，同时镇上定期举办专题培训，为工作室成员及时“充电”，并逐人签订《纪律承诺书》。两年来成功化解53件矛盾纠纷。通过“支部搭平台、群众唱主角、能人挑大梁”的矛盾纠纷化解新模式，示范带动全镇其他村积极探索创新，涌现出了西王村“竹林议事会”、余杨村“三事”工作室等成功做法，开辟了一条党建引领乡村治理的新路径。
　　以“孝道氛围”为依托，为乡村治理“润色”。依托农家书屋，开设“孝道讲堂”，向群众传播孝道文化正能量。通过喷绘、手绘等群众喜闻乐见、通俗易懂的方式，打造孝道治理示范村、示范街、家风家训巷、孝道文化公园，在潜移默化中塑造村民的孝道精神。利用古会、重阳节等载体，开展“好公婆好媳妇”“孝老爱亲”等先进人物评选活动，树立身边的榜样和典型，不断传递乡村温度、文明深度、精神刻度。近两年来全镇共评选出好公婆28名、好儿媳28名、五好家庭14户，让群众更深层次受到“仁、义、礼、智、信”等孝道文化的感染，凝聚起乡村治理的强大合力。
　　以“孝道制度”为标尺，为乡村治理“助力”。按照“群众认可、务实管用、富有特色”的原则，指导各村建立完善红白理事会工作制度，充分发挥村红白理事会在移风易俗中的作用，依托村红白理事会，按照“积孝、积善、积信、积勤、积俭、积美”的原则，进行量化考核，形成移风易俗、崇尚文明的新风正气，激发乡村治理新活力。

（石顺林 王雪）