玉米喜获丰收。
党员干部在田间地头查看玉米长势。
养殖户给猪添加草料。
养殖户在自己家喂养羊子。
党员干部在查看樱桃长势。
王家坬村党群服务中心。
党员干部进村入户。
村民院内宽敞明亮。
村民家中干净整洁。
锚杆厂内忙碌场景。
玉米种子烘干设备。
美丽村庄。
无定河畔水草丰美。
近年来，榆林市靖边县红墩界镇凭借敢为人先的魄力，推动5.7万亩土地顺利流转，在产业发展上精耕细作，让村容村貌焕发勃勃生机，锻造出一支敢担当、善作为的乡镇干部队伍。实现了产业的华丽蝶变、干部的扎实蜕变、山乡的震撼巨变，绘就出一幅产业兴旺、干部担当、乡村焕新的振兴画卷。
产业蝶变：激活发展新引擎
6月15日，在靖边最北端的红墩界镇联合村平坦开阔的土地上，绿茵茵的密植玉米苗，迎风摇曳，长势喜人，铺陈着庄稼人一年的希望。这里光照充足、昼夜温差显著，是作物生长的天然沃土。远近闻名的玉米“土专家”樊新明在这里经营着1600亩密植玉米，就在去年，他的220亩密植玉米采用宽窄行种植，每亩株数从常规5000株跃升至8000株以上，亩产达到1500公斤，单株化肥用量下降9.5%，亩均节水150方左右。
“种玉米种上瘾了！”一句话将樊新明对种植的热爱表达得淋漓尽致。“要更新理念，科学施肥、喷药、灌溉，解放人力的同时，效益也能跟得上。”引进四轮打药机、购入新型播种机……“享受农业补贴后购置的这些‘铁牛’，不仅能管好自家八百多亩地，还能服务乡邻。”樊新明笑着说。作为“种植能手”“种粮大户”，他不忘回馈乡梓。在镇里举办的农技培训班里，他欣然登台分享经验：“我的成效离不开组织支持，红墩界镇党委书记曹琳璐他们一年只到地里就得跑好多趟，技术经验大家一起用，我们农户的路子现在是越走越宽，我种了自家的400亩地，承包种植了400亩，还养了200只羊，一年的毛收入在100万元左右，纯收入也能达到50万元以上。”“制种玉米亩产800至1000斤，经过烘干、脱粒、烘干等程序后，一斤可以卖4至5元，产量不及普通玉米，但是收入翻了好几番。”红墩界镇党委书记曹琳璐在樊新明家为他算起了收入账。
为充分发挥人才引领作用，该镇政府全力打造了红墩界镇玉米制种乡村振兴示范点，积极吸引返乡创业人才投身家乡建设，先后引进3家较大规模的制种企业。在此过程中，该镇尤为注重与高校的人才合作，借助高校科研人才的专业优势，将其研发的优质玉米品种和先进种植技术引入示范点。如今，在示范点这片创新热土上，本地“土专家”毫无保留地分享密植高产、科学施肥等种植经验；返乡人才带来电商销售、品牌运营等新思路；外来技术骨干带来现代化制种技术和管理模式；高校科研人才则通过技术指导、成果转化，为玉米制种提供智力支撑。多方人才协同发力，不仅提升了玉米制种的产量和质量，还带动了周边农户共同发展。在示范点的辐射带动下，制种玉米产业链不断延伸，种养循环模式日益成熟，红墩界镇的产业发展活力十足。
除了特色种植业，红墩界镇还因地制宜发展养殖业。依托当地丰富的饲草资源，鼓励村民发展肉猪、肉羊、肉牛等养殖产业。
通过政策扶持、技术培训等方式，引导养殖户科学化、规模化养殖，积极探索“养殖+种植”循环发展模式，将养殖产生的粪便作为种植的有机肥，既解决了养殖污染问题，又降低了种植成本，实现了生态效益和经济效益的双赢。走进村名雷升富的家庭农场，百余头生猪膘肥体壮。这位“80后”的入党积极分子，凭借十多年摸索出的科学喂养经验，让自家猪肉在市场上成了“香饽饽”。他的窍门还藏在一个特别的“交换”里：乡亲们捧着自家种的玉米换回健壮的小猪崽；农场里产出的猪粪，又肥沃了乡亲的田地，或换回玉米作饲料。“猪仔有保障，玉米有销路，两头都稳当，目前存栏有700余头，年收入可观。”雷升富朴实地笑着。玉米与猪仔的良性循环，不仅富了他自己，也成了带动乡邻增收致富的稳当路。
红墩界镇能实现产业蝶变，关键就在于牢牢抓住了“人才”这个发展引擎。像樊新明、雷升富这样的乡土人才，就是产业振兴的“金种子”。“这几年，靖边县委、县政府大力实施‘人才+平台+产业’协同联动模式，我们镇紧跟步伐，以示范点作为核心平台，将‘土专家’的实践智慧、返乡人才的创新思维、企业人才的专业技术、高校人才的科研成果深度融合，形成了‘产学研用’一体化的创新生态，为产业发展注入了新动能。”红墩界镇党委书记曹琳璐说，“只有让人才引得进、留得住、干得好，才能真正激活产业发展的‘一池春水’，让红墩界镇的乡村振兴之路越走越宽广！”
干部蜕变：锻造过硬新队伍
乡村振兴，关键在人、关键在干部。“就是这个女子，带着村上的干部，隔三岔五给我们拾掇院子，弄得我们都不好意思，自己也就开始主动收拾了。”在尔德井村，村民樊玉娥望着红墩界镇党委副书记吕锦珍，笑容满面。正是这个被村民亲切招呼的“女子”，用脚步与汗水，默默浸润着这个小村迈向文明的土壤。
2022年，吕锦珍成为尔德井村的包村负责人，当她带着建设“千万工程示范村”的憧憬走进村巷时，不少村民的院子还是老样子。“我们家里几十年了，一直就这个样子，挺好的，不想改变。”“种地就很累了，哪还有时间、精力拾掇家里家外。”面对这些阻力，吕锦珍和村干部们认准了以心化人：“我们带头做，群众的思想观念也就改变了。”改变悄然发生，随着村里“栓正庄户人”“扛硬领料人”的评选活动推开，越来越多的村民从“看客”变成了“主角”。郭长平家便是新晋的“栓正庄户人”。尽管今年樱桃收成受天气影响，但夫妻俩站在树下，笑容依然灿烂。“制种玉米订单、羊子养殖，加上樱桃产业，收入有保障，腰包越来越鼓。”郭长平细数着生活的底气，“老人九十多了还硬朗，娃娃们也都成家立业，日子是越过越有奔头。”
走进王万新的院子，院墙上整整齐齐悬挂着“栓正庄户人”“科技示范户”“十星级文明户”等十余项荣誉。屋里屋外收拾得窗明几净，客厅墙上横挂的荣誉证书无声诉说着主人家的勤勉与自们“这几年大家的光景都好了，都在意起荣誉来了。”女主人爽朗地说，“咱得了这些荣誉就该挂出来晒一晒，让大伙儿都看一看，比一比！”
从“懒得动”到“比着干”，从旧习难改到荣誉满墙——尔德井村的蜕变，是基层干部们用耐心“磨”出来的，是村民们用双手“干”出来的，更是党建引领下，乡村治理的“春风”悄然唤醒的生机。如今，“全国文明村”的金字招牌挂在了村口，而比招牌更闪亮的，是村民脸上那掩不住的热情与希望。
自担任王家坬村党支部书记以来，每天清晨，史宗亚的身影总是出现在田间地头。这位80后村支书，在村民疑虑的目光中，用四年时间踏出一条“矛盾不出村、发展不停步”的治理新路。
2021年，国家重大建设项目——亿华煤矿落地王家坬村，涉及4个村小组、560亩征地任务，史宗亚带着年轻班子一头扎进“战场”：征地政策宣讲会从白天开到深夜，党员带头签字的身影活跃在田间，乡贤能人挨家挨户帮着解心结。铁路过境、企业入驻、地界纠纷……镇政府工作专班全程驻点指导，经过六个月的“白加黑”攻坚，任务圆满完成。
“要发展就不能让人困在矛盾里，得主动为群众谋福利。”史宗亚的脚印踏遍全村：旱地变水浇田，千亩高标准农田让收成眼见着翻了番；自来水通到灶头，电网升级照亮家家户户窗棂；水泥路连通每个小组，向各户门前延伸。眼见着日子越过越有奔头，史宗亚又把目光投向长远——依托驻地煤矿发展大产业。他带领村民探索“企业+集体经济+农户”模式，共同办起了锚杆厂。村集体经济壮大了，村民的腰包也更鼓了。曾经持观望态度的村民赵强，如今逢人便夸：“这帮年轻干部，是真心实意给咱跑腿、办实事！”
六月的陕北，王家坬村“村民议事亭”绿荫如盖。问起四年最难啃的“硬骨头”，史宗亚笑了：“有上级党组织托着底，有乡亲们齐着心，再难的坎儿，蹚过去也就不算啥。”
红墩界镇能在乡村振兴路上不断突破，离不开一支敢打硬仗、心系群众的干部队伍。如何锻造这支队伍？关键就在于抓住考核这个“指挥棒”，真正做到群众需要什么、关心什么，就考什么，让考核成为干部成长和乡村发展的助推器。曹琳璐表示，“在干部考核工作中，我们始终坚持以群众需求为‘风向标’，以实绩实效为‘度量衡’，探索出一套行之有效的考核机制。聚焦群众关切精准设标，将人居环境整治、矛盾调解效率、集体经济增收等发展治理难题纳入考核核心指标，依托“干部成长积分制”细化考核，量化产业发展带动农户数量、民生实事办结率、矛盾纠纷化解率等关键指标，确保考核有数据支撑、有实绩印证。同时，强化考核结果刚性运用，将考核积分与评优晋升、绩效奖励深度挂钩，树立“干多干少不一样、干好干坏有差别”的鲜明导向。以群众满意为标尺的考核机制，既考准了干部实绩，更激发了队伍活力。如今，全镇干部主动下沉一线办实事，群众参与乡村振兴热情高涨，这正是靖边考核经验最生动的注脚。
山乡巨变：绘就乡村新画卷
产业的蓬勃发展和干部的担当作为，让红墩界镇发生了翻天覆地的变化。
6月15日，正在施工建设的王家坬村党群服务中心，院落宽阔，环境优美。该村村域内有浩吉铁路过境及海则滩煤矿、靖东物流等驻地企业。面对发展机遇，村党支部在镇党委指导下，坚持党建引领，创新“村企抱团”发展模式，以企地共建为抓手，盘活资源资产，探索出一条壮大集体经济、带动村民增收的特色之路。镇党委、村党支部积极对接亿华煤矿、靖东物流等驻地企业，精准掌握企业发展需求与村集体资源优势，牵头成立陕西宏远矿山设备有限公司锚杆厂。项目厂房等配套设施由村集体提供，企业以年租金10万元进行租赁使用，村集体占股25%。
“我们通过租赁村集体闲置厂房等资产，将资源转化为稳定收益，年增收10万元租赁费，有效激活了集体‘家底’。回本后仅此一项每年可为村集体带来租金、分红等约260万元收入。”曹琳璐介绍。通过“村企抱团”模式，王家坬村集体经济实现从弱到强的飞跃，企业获得了稳定可靠的配套服务和属地支持，降低了运营成本；村集体和村民获得了实实在在的租金、分红收益以及潜在的就业机会，真正实现了企业盈利、集体增收、农民受益的“三方共赢”。
王家坬村以党建为“红色引擎”，以企地共建为纽带，通过“支部+”模式精准对接企业需求，大胆探索“村企抱团”，不仅实现了集体经济质的飞跃，更蹚出了一条党建引领、产业驱动、互利共赢的乡村振兴新路径，为全镇探索“村企抱团、跨村联建”发展模式提供了生动样板和宝贵经验，有效带动了其他村集体经济整体提升。
位于尔德井村的陕西永泰绿洲种业有限公司，每年秋收时间都会为当地村民提供玉米种子烘干、脱粒、仓储、籽粒烘干及精选加工等服务，年产值可达1300万元，带动当地百姓就业1000人，带动当地玉米制种户亩均收益3500元以上。
随着产业的发展，村民的收入不断增加，生活水平得到了显著提高。许多村民不仅在城里买了新房，还购买了私家车，日子过得越来越红火。同时，红墩界镇还注重社会保障和公共服务体系建设，加大对教育、医疗、养老等民生领域的投入，让村民享受到了更多的实惠。如今，村民们的幸福感和获得感不断增强，对今后的生活充满了信心和期待。
红墩界镇在发展经济的同时，还十分注重生态环境保护。通过实施退耕还林、封山禁牧等生态工程，全镇的生态环境得到了明显改善，森林覆盖率不断提高，空气更加清新，河水更加清澈。良好的生态环境不仅为产业发展提供了有力支撑，也吸引了越来越多的游客前来观光旅游，实现了生态效益和经济效益的良性互动。
从产业蝶变到干部蜕变，再到山乡巨变，靖边县红墩界镇在乡村振兴的道路上迈出了坚实的步伐。今后，红墩界镇将继续以创新为动力、以实干为导向，不断探索发展新路径，推动乡村全面振兴，让这片充满希望的土地焕发出更加耀眼的光彩。
（白凌燕 王瑛瑛 师妮）
