第一届会员代表大会第一次会议

 “四下基层”踏勘供水管线

 组织党员先锋队开展防汛演练
　　在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，肩负着至关重要的经济、政治与社会责任。城乡供水连接千家万户，是民生保障的基石。陕西水务发展集团蒲城县水务有限公司（以下简称“蒲城水务公司”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届四中全会精神，牢牢把握高质量发展首要任务，在上级党委及地方政府的坚强领导下，始终秉承“人民至上”，以“创建全省一流供水企业”为总目标，将“党建一流、服务一流、水质一流、队伍一流、文化一流、效益一流”要求深度融入治理运营全过程。其中，所属党睦供水管理站党支部的标准化规范化建设与实践，成为蒲城水务公司以点带面、推动整体党建与业务深度融合的生动缩影和坚实注脚，彰显了新时代国有企业的使命担当。
　  一个支部一面旗，标准化建设强根基
　　党的力量来自组织。蒲城水务公司深刻认识到，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，而党支部是党的基础组织，是党在基层组织中的战斗堡垒。蒲城水务公司党委以提升组织力为重点，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，对标对表，持续深化党支部标准化规范化建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。党睦供水管理站党支部的成长与实践，正是这一系统性工程中绽放的典型之花。
　　党睦供水管理站党支部成立于2018年4月，现有党员17名。党睦供水管理站党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，紧紧围绕“党建引领、服务大局、融合发展”主线，创新打造“善水党旗红，赋能工业兴”党建品牌，探索出一条党建与供水保障、安全生产、服务区域发展深度融合的有效路径。
　　品牌引领，推动深度融合
　　党睦供水管理站党支部将“善治之水”与“红色引擎”有机结合，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势。围绕供水核心任务，成立“党员先锋队”，设立“党员先锋岗”，划定“党员责任田”，实行“定岗、定责、定人、定效”管理。在管网巡检、应急抢修、水质监测等关键环节，党员亮身份、践承诺、作表率，累计完成应急抢修120余次。为精准服务辖区渭南经济技术开发区，党睦供水管理站党支部创新推出“1+1+N”服务模式（一套机制、一个专班、N项措施），包括领导包联、简化报装、快速响应（最快15分钟到场）、主动告知、常态化走访等七条硬核举措，实现了“关键岗位有党员、关键时刻见党员、关键任务靠党员”，赢得了辖区企业广泛好评。
　 固本强基，规范组织运行
　　党睦供水管理站党支部将班子建设作为关键，严格落实“一岗双责”，坚持民主集中制，重大事项集体决策。通过支委理论学习和业务培训，提升班子整体履职能力。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度，确保组织生活严肃规范。创新“党建+业务”模式，将主题党日与管网运维、节水宣传、入企走访等活动紧密结合，年均开展一线志愿服务、技术帮扶等活动30余场，有效增强了组织生活吸引力与实效性。同时，建立党建资料台账化、动态化管理体系，夯实了工作基础。
　　阵地育人，凝聚思想共识
　　党睦供水管理站党支部投入专项资金打造功能完善的党员活动室和党建文化墙。特别创新设立“党建第一课堂”，涵盖“党的发展史”“习近平总书记历次来陕考察指示精神”“习近平总书记治水理念”“站史沿革”四大板块，成为党员教育、干部淬炼、新人培训、对外交流的重要平台，年均接待社会各界党建学习超300人次，发挥了显著的示范辐射作用。
　　严管厚爱，锻造先锋队伍
　　党睦供水管理站党支部制定系统学习计划，通过集中培训、专题党课、实地研学等多种形式强化党员教育。实行“师带徒”计划，由支委和优秀党员“结对子”指导青年职工。近年来开展集中培训20余场，覆盖600余人次，党员队伍综合素质持续提升，多人获评“优秀共产党员”，形成了比学赶超的良好局面。
　　党睦供水管理站党支部的扎实工作获得了广泛认可，于近期被陕西省国资委评为“示范党支部”，被陕西水务发展集团党委评为“标杆党支部”。这些荣誉不仅是对该支部工作的肯定，更是蒲城水务公司党委持之以恒抓基层、打基础的成果体现。蒲城水务公司党委通过对下属10个基层党支部实施三年行动计划及提质增效专项行动督导，高标准落实各项基本制度，创新活动载体，推动全面从严治党向基层延伸，营造了风清气正的政治生态，使每一个党支部都真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
　　党建引领把方向，中心工作显实效
　　蒲城水务公司坚持将党的领导贯穿于企业改革发展全过程，以党睦供水管理站等标杆党支部的实践经验为牵引，推动党建工作与中心任务同频共振、深度融合，将党建成果转化为服务民生、保障发展的实际成效。
　　政治领航，把稳发展之舵
　　蒲城水务公司党委始终将政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组学习、专题读书班等形式，深学细悟党的创新理论，特别是关于国企党建和治水兴水的重要论述。扎实开展主题教育、解放思想大讨论，引导干部职工不断提升政治“三力”，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保企业始终沿着正确的方向前行。
　　水润民生，践行初心使命
　　蒲城水务公司牢记“人民至上”，将保障供水安全、提升服务品质作为首要责任。建立健全供水调度指挥体系，优化水源配置，完善应急预案，有效应对季节性旱情和高需求，保障了15个镇办及渭南经开区的稳定供水；强化数据驱动，每日监测关键指标，高效完成设备巡检、爆管抢修和主动检漏等工作。通过系列控漏降损措施，管网漏损率得到有效控制，其中党睦供水管理站将其漏失率控制在3.5%以内，成为精细化管理的典范；深化“领导包联大中型用户”机制，简化报装流程，践行“四下基层”，领导班子年均深入一线调研数十余次。信访投诉处理及时率和满意率保持高位，“蒲城供水”服务口碑日益坚实。党睦供水管理站“企业吹哨、供水报到”的快速响应机制、城区站“供水保障连心卡”直通用户、城南站“供水服务公示牌”随叫随到等一线工作法，正是蒲城水务公司优化营商环境的基层实践；积极推进智慧水务建设，完成部分水厂自动化改造和远程监测，为未来实现智能调度、在线服务奠定基础，推动服务向主动式、预防式转变。
 　 品质守护，筑牢安全屏障
　　蒲城水务公司坚守水质安全红线，全面落实“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路。协同相关部门强化水源地保护，利用科技手段实现24小时动态监控，完善应急预案并定期演练；推行水厂标准化、精细化管理，严格控制水工艺，实施泵站改造等节能降耗项目，关键设备完好率保持优异；建立从源头到龙头的全链条水质监测体系，增加检测频次与项目，年均出具检测报告1000余份，水质综合合格率连续多年保持100%。
　　人才强企，凝聚发展合力
　　蒲城水务公司深入实施人才强企战略。研究制定干部选拔、劳务派遣管理等制度，优化人才发展机制；优化薪酬绩效体系，探索管理职务与专业职级并行的“双通道”晋升模式，激发员工活力；制定全员培训计划，年均开展专业技能培训20余场，通过“师带徒”、岗位轮换、外出交流等方式，加速青年成长，锻造复合型人才队伍。党睦供水管理站的“师带徒”计划正是蒲城水务公司人才培养在基层的落地。
　　文化铸魂，厚植奋斗根基
　　蒲城水务公司着力培育特色企业文化。强化安全观，层层落实责任，常态化开展设施检查、应急演练、技能培训和员工意识形态安全教育；强化全员合规意识，完善合同法律审核机制，依法维护企业权益；鼓励技术革新、管理优化，智慧水务建设等成果不断涌现；常态化开展“善水读书”分享活动，提高员工整体素质，积极履行国有企业社会责任，在保障供水、乡村振兴、公益事业中彰显国企担当。党睦供水管理站与园区企业党支部开展的共建活动，拓展了党建外延，凝聚了发展合力，是蒲城水务公司担当文化的生动体现。
　  融合互促结硕果，奋楫扬帆启新程
　　在高质量党建的引领和推动下，蒲城水务公司实现了党建与生产经营的良性循环，综合实力稳步提升，高质量发展迈上新台阶。供水量、售水量、水费收入等均完成或超额完成计划，营业收入与利润总额达标，各项质效稳居陕西水务发展供水集团第一梯队，国有资产保值增值；以制度建设专项行动为契机，修订新增核心制度十余项，对重点任务实行清单化闭环管理，治理能力现代化水平提升；工业园区供水工程、老旧管网改造等一批重点项目建成或开工，智慧水务、管网改造等前期工作进展顺利，发展后劲不断增强；自动化改造、漏损检测等技术的应用，在提升安全稳定性的同时，正转化为现实的生产力和经济效益。
　　党睦供水管理站党支部的实践和蒲城水务公司的整体发展深刻表明。坚持党建引领是国有企业高质量发展的根本保证；建强战斗堡垒是提升组织力的关键所在；推动深度融合是检验党建成效的重要标尺；创新机制载体是激发组织活力的有效路径。党睦供水管理站“善水党旗红”品牌与蒲城水务公司“六个一流”目标同向聚合，形成了“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的生动局面。
　　展望未来，蒲城水务公司将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，胸怀“国之大者”，坚持“水为民所用、利为民所谋”，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，持续深化标准化规范化党支部建设，全面推动“六个一流”目标落地生根，奋力谱写新时代供水事业高质量发展新篇章，为助力陕西新时代追赶超越、不断增进民生福祉、筑牢城乡供水安全屏障作出新的更大贡献，以优异成绩向党和人民交出满意答卷。
　　

（李平红 党文津）