今年以来，安康市统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，积极探索面向全市重点产业链链主企业选派科技副总，“三心三优”服务企业创新发展，持续推动企业科技创新与市场竞争能力“双提升”。
　　精心选派人才优。印发实施《安康市科技副总选派管理办法（试行）》。经过链主企业需求征集、双向匹配、组织选派等程序，选派来自省内28家高等院校、科研院所的80名科技副总下沉到80家重点产业链链主企业生产一线，重点解决链主企业缺技术、缺人才等困难和问题，搭建高校院所资源与产业创新需求深度链接的桥梁纽带。
　　贴心服务制度优。建立科技副总年度工作评价机制。制定科技副总工作评价细则，将评价结果作为发放工作补助经费的依据，要求科技副总一年聘期内累计在企工作不少于30天。实行“一企一策”和定制化服务，充分利用科技副总派出单位的科研、教育、信息、人才等优势条件，整合产业和科技优势资源，抓好各类科技项目政策宣传，协助企业策划、申报、实施高质量科技项目，解决企业生产和新产品研发中的技术问题。
　　倾心转化成果优。通过科技副总柔性引才机制，促成多项高质量科技成果转化落地。科技副总陈景文充分发挥其在新能源发电技术、储能技术、电机控制技术等方面的专业特长，联合安康市宏达船舶制造有限公司共同研发出了HD500全液压绞吸清淤船，实现了三大核心部件100%国产化替代，彻底摆脱进口依赖。科技副总齐勇联合陕西维讯创展半导体科技有限公司实施“基于AIGC的工业AGV智能避障与路径规划算法研究”市级“揭榜挂帅”项目，将高校里“悬在空中”的科研成果，精准对接到企业实际生产的土壤中。 

（李随）