摘要：陕西铁路工程职业技术学院牵头组建全国工程智慧检测行业产教融合共同体，紧扣职业教育改革与行业技术升级需求，围绕“五金”建设，着力推进政府引导、企业牵头、校企主体的协同育人运行模式。通过整合政行企校资源，实现专业与产业、课程与岗位等多维度对接，显著提升人才培养、师资建设、社会服务与国际合作水平，形成可复制的产教融合实践经验。
　　关键词：工程智慧检测；产教融合共同体；人才培养；协同育人
 　 一、建设背景
　　当前，我国基础设施建设进入高质量发展阶段，工程智慧检测行业正加快向数字化、智能化转型，无人机巡检、AI识别等新技术迅速推广。因此，行业高素质技术技能人才缺口持续扩大。
　　为落实国家关于深化现代职业教育体系建设改革要求，破解人才培养与产业需求脱节的问题，陕西铁路工程职业技术学院发挥国家“双高计划”院校建设优势，联合全国23个省份的54家工程检测龙头企业、12家科研院所、17所职业院校，牵头成立全国工程智慧检测行业产教融合共同体。共同体聚焦行业实际需求，整合各方优质资源，搭建全链条协同育人平台，助力行业转型升级，探索产教融合共同体可落地的建设路径。
　　二、主要举措
　　学院以共同体为平台，坚持资源共享、责任共担、利益共赢、协同发展的原则，围绕“五金”（金专业、金课程、金教材、金师资、金基地）建设与国际化发展，重点推进三方面工作。
　　（一）完善协同运行体系，筑牢建设根基
　　以“打造全国产教融合标杆”为总目标，遵循“三融三共三促”思路（产教融合、科教融汇、校企融智；资源共建、人才共育、成果共享；人才质量提升、行业技术升级、职教品牌辐射），搭建“1+4+5+X”运行框架，围绕人才培养、技术创新、行业服务、国际合作四大方向，以“五金”抓手展开建设。
　　健全治理机制，实行理事会决策、秘书处执行、工作组落实的三级管理，校长任理事长，产教融合处牵头秘书处，设4个校企联合专项工作组。出台12项配套制度，明确权责与利益分配（技术成果收益按院校40%、企业40%、研发团队20%比例分配），并推动党建联建，深化合作。建立年度调研、季度对接、月度反馈的供需对接机制，累计召开12次专业建设研讨会，形成2份供需清单，梳理技术痛点32项、紧缺岗位18个，确保人才培养精准匹配产业需求。
　　（二）推进“五金”内涵建设，深化人才培养改革
　　紧扣无人机、AI识别、智慧检测等核心技术方向，统筹推进金专业、金课程、金教材、金师资、金基地一体化建设，系统性完善人才培养全链条支撑条件。
　　金专业：以2个国家级高水平专业为核心，增设智慧检测、智能监测等3个方向，形成“核心专业+特色方向+岗位模块”体系。专业建设指导委员会中，企业专家占比超60%，专业与岗位契合度达98%，每年更新课程内容不低于20%。助力2个国家级、7个省级高水平专业群建设。
　　金课程：构建模块化课程体系，联合企业开发32门核心课程，其中国家级在线开放课程1门、省级精品课程15门。推进岗课赛证融合，引入100余个企业真实案例，开发18门虚拟仿真课程，建成1个国家示范性虚拟仿真实训基地。核心课程每学期更新内容不少于20%，融入人工智能、物联网等新技术。
　　金教材：编写22部活页式、项目化教材，3部入选国家级规划教材，5部获省级优秀教材。配套开发5000余条数字化资源，建成2个在线资源库，覆盖12个专业方向，向成员单位免费开放。
　　金师资：实施教师能力提升工程，选派80余名教师到企业实践，聘请36名行业专家、大国工匠等兼职教师。建成国家级双师型培训基地1个、国家级教学创新团队2个，双师型教师占比达78%。
　　金基地：投入1.5亿余元建成3个国家级生产性实训基地，校外共建28个生产性实训基地，升级改造12个校内基地。搭建8类虚拟仿真平台，年使用超10万小时，覆盖师生及企业人员5000余人次，年实训接待超4万人次，顶岗实习全覆盖。
　　（三）拓展国际化合作路径，推进国际化办学
　　深度融入“一带一路”与高铁“走出去”战略，构建“标准输出+人才共育+技术服务”模式。联合企业制定16项职业技能等级标准，其中2个专业教学标准被肯尼亚铁路培训学院采用，3项升级为国家标准。与俄罗斯、肯尼亚等12所院校合作，累计培养国际化人才600余人。依托肯尼亚、卢旺达鲁班工坊，为蒙内铁路、雅万高铁等开展员工培训，覆盖当地1.2万人次。选派专家赴多国提供技术指导，开发11个国际化教学资源包，在10个沿线国家应用，学院连续两年入选全国高职国际影响力50强。
　　三、发展成效
　　人才培养质量持续提升。共同体通过订单培养、现代学徒制等模式，开设现代学徒制班41个，累计培养学生1400余名。20余所成员院校累计向40余家企业输送人才400余人，毕业生就业率连续17年保持96%以上，进入世界500强企业就业人数位居全国高职院校第一，平均薪资水平居陕西省高职院校前列。
　　技术创新能力不断增强。围绕绿色建材应用、高寒地区混凝土检测等行业难题，联合开展技术攻关5项，完成横向科研项目63项，新签技术服务项目73项，为企业创造经济效益超1.6亿元。研发多项新材料、新技术，获专利授权186项、各级科技成果奖12项，多项技术要求纳入行业规程，在12个国家重大工程项目中应用。
　　行业服务成效显著。面向行业企业开展员工技能培训30余场，覆盖3000人次；实施社会培训项目47个，培训到账经费1084.33万元。搭建共性技术服务平台，为企业提供技术咨询、工艺优化等服务超500人次，帮助企业降低盾构机故障率20%、延长设备寿命15%，年节约成本约2000万元，助力行业标准化、智能化升级。
　　国际影响力逐步扩大。学院累计培养国际学生600余人，其中沿线国家学生占比85%。海外培训与标准推广覆盖当地从业人员1.2万人次，鲁班工坊等合作项目成为职业教育国际化典型，相关经验被教育部推广，学院入选全国职业教育国际化办学典型案例单位。
　 

基金项目：陕西高等教育教学改革研究项目（立项号：25GZ012）