摘要：社会生产总是一刻不停的向前发展，在当前的新的形势之下，如何提高我国石油企业的队伍建设工作，则是企业面临的一个重要的问题。本文将从新时期的企业政工队伍素质提高与建设角度，来做分析与论述工作，给石油企业开展政工队伍素质建设，提供更多的参考。
　　关键词：企业；政工队伍；素质建设
　　引言：加强企业思想政治教育工作，将能够提高企业的竞争力，从而适应当前经济发展提出的新要求，在开展思想政治教育的过程中必须要认清形势，结合实际情况合理的开展教育工作，才能够与企业生产环境相适应，才能够抓好政工素质教育工作，进而能提高政工人员的综合素质与政治觉悟性，有助于推动企业的发展与创造更大的经济价值。
　　一、政工队伍现状及所存在的问题
　　为了适应社会生产发展的需要，当前很多企业改革已逐步推广开来，而想要促进企业改革，就必须要解决政工所存在的问题，归结起来就集中有下述这些问题：
　　第一、政工地位不占优势
　　由于对经济利益过分看重，而导致企业在开展经营活动过程中，往往都只是看中经济利润及经济指标，而对企业内部的政工人员的地位不重视，这也导致政工人员的地位逐渐内弱化，甚至逐渐被“边缘”化。一定程度上将会影响到政工工作的开展。
　　第二、政工人员年龄偏大
　　由于目前很多单位里的政工人员年龄偏大，而导致单位中的政工人员“老龄化”严重，加上没有及时补充新的人员进来，而导致政工人员工作能力下降，使得政工宣传工作的创新与工作能力大不如以前，特别是由于部分政工人员思想跟不上潮流发展，而导致宣传方式不恰当，没有取得很好的实效。
　　第三、政工人员对自己的工作认识不到位
　　从上分析可知，由于政工人员不被单位所看重，使得政工也对自己工作看得不再那么的重要了，同时也没有意识到，政工对单位的重要性到底有多重要，而导致政工工作无法有效的开展下去，工作态度也变得日益消极，没有了干劲。因此，在一定程度就会阻碍企业的发展。
　　由此，必须要加强企业的政工工作，及建立完善的机制，为推动企业政工改革打好坚实基础，提高政工人员的工作积极性，主动的在单位中开展思想工作，为推动企业的生存发展而做出更多贡献。
　　二、政工人员需提高综合素质
　　（一）提高政工人员的思想政治理论
　　政工人员在开展工作过程中，必须要努力提高思想政治觉悟性，以思想政治理论作为开展工作的根本理论，以更有利于开展政工工作。
　　（1）政工人员必须要加强内部思想政治培训，深入学习当前党的思想政治理论、行动方法，牢牢树立起正确的思想价值观，须要正视问题所在，善于解决问题，做好政工工作。
　　（2）政工人员想要更好开展政工工作，那么就必须要对党的思想有一个深入的了解；对党的任务要求、制度有一个清晰的认识。
　　（3）政工人员必须要加强思想政治工作，对一切有利于开展思想政治工作的工作，都应该积极推进。想方设法融入到企业当中去，巩固自身地位。 
　　（二）应进一步提高政工人员的专业知识水平及树立强大精神斗志
　　政工人员必须提高自身的专业知识水平、能力，以更有利于开展政工工作，解决开展政工工作当中的存在的各种困难出现，树立起强大的工作斗志，提高工作积极性。
　　（1）政工人员必须要掌握演说技巧，善于调动听众们气氛，通过举例子的方式，或者发表有感染力的演讲来打动听众，注重于听众之间的情感交流，激起听众的内心共鸣。
　　（2）政工人员必须要掌握扎实的写作功底，不但要注重文章的写实性，也要注重文章的修辞与文采。此外，在写作的过程中，也需要注重文章的中心思想与内容是否详实，提高文章的真实性、可靠性，从而能真正的打动读者的内心。
　　（3）政工人员必须深入到基层队伍中开展思想工作，通过收集数据及调查方式来进行了解，然后对所存在的问题进行分析，并提出解决方案，有步骤、有方法地开展工作，以获得更好的工作效果。
　　（三）加强整个培训工作及创新能力
　　坚持深入学习党的最新思想与行动方针，与学习新时期领导人习近平主席提出的开展思想工作的方法，帮助政工人员更好开展工作，提高政工人员的政治意识与素养及提高工作效率。
　　（四）吸纳更多优秀毕业生人才加入政工队伍
　　通过招聘来吸纳更多优秀毕业生加入到政工队伍当中，为政工队伍增添更多新生力量，活跃工作氛围，大胆启用新人，采用新的方法去宣传政工工作，以获得更好的宣传效果。
　　三、结论
　　综上所述，企业的政工人员必须要加强队伍建设工作，提高政工队伍工作积极性与意识，以更好的适应当下时代潮流发展提出的新要求，提高政工工作的宣传实效性及宣传成果，不断地深入到基层队伍中去做政工工作。而作为一名合格的政工人员而言，必须要拥有过硬的专业素养与文化知识，较高的政治意识，在对待工作过程中，认认真真，充分履行职责，注重宣传方式与形式，以促进企业更好更健康的发展。