今年以来，商州区深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持“问题、目标、结果”三个导向，以“党建六抓”为载体，切实把党组织建设成为团结服务群众、引领基层治理、决战脱贫攻坚的坚强战斗堡垒。
　　狠抓情况掌握，推行书记带头领办5件实事硬事机制，制定党组织书记抓党建工作常态化约谈办法，建立党委（党组）书记岗位职责、重点任务、督办提醒“三个清单”。实行区级领导包抓考核指标任务，将各单位年度目标任务细化分解到责任领导、责任股室（站办）和责任人，建立生态环保、脱贫攻坚、营商环境、民生保障、社会治理等五大领域专项整治问题清单。
　　狠抓队伍建设，利用“一校三平台”（区镇党校、学习强国平台、微信微博平台、远程教育平台）加强党员学习教育，建立“三会一课”记录党委（党组）书记调阅制度。在疫情防控一线成立临时党支部75个、组建党员突击队268个，2600名在职党员进社区（小区）报到，带动1.5万名干部群众筑牢防控网络。在脱贫攻坚一线，选派第一书记246名、驻村队员636名。
　　狠抓阵地建设，投入546万元对全区273个村级活动场进行规范提升。建成陕西森弗非公经济组织党建培训基地，在非公经济和社会组织领域新创建五星级党组织1个、四星级党组织2个、命名授牌三星级党组织23个。建成商中路、西街、物流园3个商圈党群服务中心，构建共建共筑共享格局。
　　狠抓纪律作风，组建7个常态化督查巡查组，聚焦重大决策部署学习贯彻、干部纪律作风、脱贫攻坚、驻村帮扶、五大领域专项整治等内容，开展常态督查巡查，下发通报17期。严格落实驻村管理十条规定，实行“钉钉”考勤、常态督查、派驻督战、责任倒查。
　　狠抓精神面貌，提拔重用脱贫攻坚一线干部27人，8个先进集体、9名先进个人受到市级表彰；全面落实职务与职级并行政策，累计晋升职级535人；设立200万元党内关爱基金，关怀关爱党员干部440名；及时调整落实乡镇工作补贴标准，提高“一肩挑”干部补贴达到每人每年3.6万元、其他干部每人每年2.4万元。开展村级党组织书记“一述一评一奖”及“红旗村”评选活动，发放奖励资金74万元，激励干部担当作为。
　　狠抓习惯养成，实行区级领导带头宣讲、科级干部集中培训、“四支队伍”网络培训、支部书记全员轮训和组工干部村村到宣讲。坚持一线工作法，推动解决脱贫攻坚10大类1.3万余个事关群众利益的“关键小事”，健全完善6大类122个长效机制，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。

（寇明涛）