不允许各地对国家政策一刀切
　　就地过年是不是强制措施？国家发展改革委秘书长、新闻发言人赵辰昕在会上介绍，就地过年政策是分级分类的，包括中高风险地区、低风险地区，各地方在政策执行中不能擅自加码、不能层层加码，更不能一刀切，要多给人民群众多些保障和便利。
　　国家卫生健康委疾控局监察专员王斌也表示，不允许也绝不希望各个地方对国家政策进行简单化、“一刀切”式的处理，还是要按照科学、精准的原则做好疫情防控。王斌称，国家卫生健康委要求各个地方要结合本地的实际情况、防控的工作需要，制定自己本地的实施细则。比如，浙江省根据浙江省农村地区的情况，把农村地区按照红、黄、蓝三个颜色区分，结合不同地方的回乡人员数量和分别是从哪里回来的做了颜色上的区分，在春节期间还要进行一些动态的调整。
　　“疫情防控做得好，人人受益。就地过年是一种重要的倡议方式，这是对疫情防控最大的支持，也是更有意义的春节。”赵辰昕表示。
　　探索降低核酸检测成本
　　随着春节临近，返乡人员的核酸检测需求增加，现在我国核酸检测情况如何？会上，国家卫生健康委副主任曾益新介绍，截至目前，全国新冠病毒核酸检测能力已经超过了1500万份/天，这是指单管，一个人一份，如果实行五个人一管，或者十个人一管混检的话，核酸检测能力应该会进一步提高。下一步，卫健委将指导各地提升核酸检测能
　　力，积极探索降低核酸检测成本，在提高
　　核酸检测的时效性、增加核酸检测的便利
　　性这方面做一些安排。
　　对于大家关注的疫苗接种情况，曾
　　益新表示，疫苗接种工作进展平稳有序，
　　各地接种人数不断增加。截至1月26
　　日，国内各地已经接种2276.7万剂次。
　　他介绍称，安全有效的疫苗大规模
　　接种，是最经济、最有效的传染病防控
　　措施，目前按照区分轻重缓急、稳妥有
　　序推进的原则进行接种，在各地开展对感染风险比较高的群体、重点人群进行接种。主要是围绕边境口岸等重点地区、国际国内交通运输等重点场所以及医疗卫生、社会资源保障、社会基本运行服务等重点行业的数千万人员开展。
　　鼓励企业发放“留岗红包”
　　如何让外地务工人员就地过个好年？“就地过年，也要有岗位、有保障。”会上，人力资源和社会保障部就业促进司司长张莹表示，人社部将指导各地组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动，鼓励企业发放“留岗红包”“过年礼包”。鼓励引导企业结合生产需要和劳动者的意愿，合理安排生产、错峰放假或调休，切实保障好就地过年务工人员的工资、休假等合法权益。同时，加大失业保险稳岗返还、以工代训等政策的落实力度，指导用人单位稳定劳动关系，不裁员、少裁员，力争以政策促进企业以岗留工、以薪留工。
　　此外，人社部将强化医用物资生产企业、生活必需品生产企业等重点企业用工调度保障机制，支持开展用工余缺调剂，根据需要开发一批消杀防疫、社区服务等临时性岗位，力争让有意愿的务工人员在就业地为抗疫保供作出贡。
　　张莹也强调，春节假期安排劳动者加班的，应当依法支付加班工资。她称，人社部将为有需要的求职者提供“131”就业服务，即：1次职业指导、3个合适的岗位信息、1个培训项目推介，举办多频次、分行业、分工种的专场招聘。同时，为符合条件的失业人员及时兑现失业保险待遇、临时生活补助。 （据新华社）
　　就地过年到底怎么过？衣食住行怎么保障？1月27日，国务院联防联控机制举行新闻发布会，国家发改委、国家卫健委、民政部、人社部、交通运输部、商务部六部委对做好就地过年服务保障工作答记者问。
　　为了公共卫生与防疫，中央出台政策，要求高风险地区群众均应就地过年，中风险地区群众原则上就地过年，低风险地区倡导群众就地过年。多部门表示，引导群众就地过年，对确需出行的人员根据风险等级提出了针对性的防控要求，避免“一刀切”。