过去一段时间，工作倦怠的指标在科研群体中急剧上升。调查研究显示，在一项1000多名高校教职人员的问卷中，有将近70%的受访者表示“有压力”，超过2/3的受访者觉得“疲惫”，与疫情前的2019年相比，相关比例都翻了至少一倍。有超过半数的受访者在调查中表示，他们已经在认真地考虑改行或提前退休。
　　疫情相关的工作倦怠在女性科研人员中更为突出：75%的女科学家表示“压力大”，这一比例在男性中为59%。在受访的高校教师中，有80%的女性表示，工作负担因疫情而增加，75%感到工作与生活的平衡遭到破坏；相比之下，男性中感到工作与生活难以平衡的低于2/3。
　　另一项类似调查显示，得出的结果同样表明，学术界的研究人员在疫情期间工作压力陡升，心理健康问题的发生率正在急剧上升。“对于很多学者来说，这场疫情带来了巨大的压力和不确定，并且这种情况还在继续。”这份调查报道总结说。
　　除了在线教学的需求外，还有两个问题给科研人员的学术工作造成了障碍。一是学术交流和长期合作的网络被中断，尽管有很多学术会议搬到线上继续召开，但面对面的交流仍然受到影响。上述调查发现：“疫情期间，社交软件的使用量有所增加，人们试图通过这种方式寻找合作者。”另一个障碍是在家工作，对于很多科研人员来说往往意味着需要同时兼顾育儿任务。
　　工作带来的压力越大，要从工作中抽身出来也越难。运动、睡眠和社交是缓解压力、保持心理健康的支柱手段，然而随着工作负担加重，从事这些活动的可能性也会降低，科研人员从工作倦怠中恢复的能力降低，导致恶性循环。

（据《学术经纬》）