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教师成长
学习,让成长自然发生
  时光荏苒,我越来越感受到作为教师首先应该是学习者。教师对自身学习保持旺盛而持久的兴趣,从学习中获取乐趣,不断探索学习的规律,挑战学习的难度,不仅对学生而言具有很强的感召力,还能实现自我的成长。
  在担任教师之初,我是基于教学问题来学习的。当时我正好发现实用类文本阅读能力是高考比较重要的考查内容,但教材中相关的课文比较少,而且学生的阅读兴趣不高,学习主动性不强。恰逢市里举办语文教师教学论文竞赛,我把自己的经验和反思写成了《实用类文本阅读教学激趣初探》一文,没想到后来获得了一等奖,这对我是一个大大的鼓舞。从此以后,我细心观察教学中的疑难问题,主动寻找解决方法,除了请教经验丰富的老师,还开始阅读一些专业期刊,坚持撰写教学论文,逐步对教育研究产生了浓郁的兴趣。
  当课堂、学生和教学成为我的研究对象,每天的工作就焕发着新鲜感,我不断发现还有更多更新的知识值得学习和探究。例如,在担任一次教学竞赛评委时,我开始思考“发现式阅读”的问题。查阅了不少资料后,我了解到美国教育专家布鲁纳的“发现学习理论”,认真拜读了《布鲁纳教育论著选》。由此,我在教学实践中加以尝试,并撰写了论文《阅读:如何发现比发现什么更重要——以随笔〈像山那样思考〉教学为例》。这篇论文收录在《我们这样教语文》一书中。这也让我感悟到,教师不能仅为解决教学疑难问题而读书,更要带着对教学的反思,为了生命成长的需要而读书。这就使我走出只读学科专业书籍的限制,进一步开阔了眼界,获得了新的成长。
  一旦意识到这一点,我就更加主动参加各种培训学习。在省级骨干教师培养中,我接触到“智慧型教师”这个概念并产生了浓厚的兴趣。随后,我认真阅读了相关著作,认识到成为“智慧型教师”是对现代教师提出的更全面的要求和更高的发展境界。通过不断研读有关文献,我对“智慧型教师”及培养路径有了比较深入的理解,产生了要成为智慧型教师引领者的想法,更明确了以打造智慧型教师团队为目标开展进一步的实践探索。
  没有学习就没有成长。持续地学习,让我从“职场小白”走向了研究型教师,走向智慧型教师。始于授业解惑,延续于自身发展需求,在学习中不断超越自我,在探索中不断成就自我,让教师工作成为历久弥新的事业追求。

(冯宇红)


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