近年来，渭南市合阳县委组织部锚定创新型“组工讲堂”发展定位，突出打造个性化讲堂，实施“主题设定有深度”“教学形式有宽度”“学用成效有力度”行动，进一步提高讲堂的针对性和实效性，着力培育结构优良、素质过硬、干劲十足的高素质组工干部队伍，为年轻干部搭台赋能。
　　科学设定主题，让讲堂有“深度”。确定部机关各组（室）30周岁以下年轻干部为主讲人，利用“周五学习日”，轮流组织开讲，讲课人员重点围绕各自组（室）业务知识，紧贴组织工作实际，科学准备课题，提前撰写讲稿，制作PPT课件，结合本职岗位讲学习、谈感悟，讲业务、谈体会，做到讲解业务有特色、理论实践相融合、课题内容有深度。
　　灵活教学形式，让讲堂有“宽度”。授课前，提前印发学习材料，组织干部自学；围绕讲课主题和内容广泛征求意见，梳理汇总具有普遍性的热点、难点问题，有针对性地完善授课内容。授课中，设置“互动问答”环节，通过“一人讲、听众问、众人议”的方式，由听讲人现场提问、主讲人现场答疑，做到教学时时有互动，讲堂形式有宽度。
　　增强学用成效，让讲堂有“力度”。建立“一课一评”制度，讲堂结束后，发放《课程评价表》，由现场全体听课人员从课件制作、授课内容、授课效果等方面进行现场点评，并提出意见建议。通过互动学习、交流心得，不断碰撞思想、加深认识，努力营造“以讲促学、以讲带学”的良好氛围，培养“课时善于想问题、课后努力办事情”有力度的年轻组工干部。

（王宇昊 记者 王卫洲）